Perguntas Dissidio Coletivo

artigo 114 da Constituição Federal, a Justiça do Trabalho tem competência para apreciação de ação de despejo, desde que derivada do contrato de trabalho. Com efeito, a referida norma constitucional atribui competência para esta Justiça apreciar dissídios entre empregado e empregador e outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho. A expressão “outras controvérsias” não foi utilizada inutilmente - pois a inutilidade não é da natureza do espírito legal -, e a sua inclusão…

o trabalhador é parte mais fraca. Jurisprudencial – há tribunais proferindo decisões acerca das relações de emprego. Artigo 11 da CF. TST emite súmulas e orientações [norteiam as decisões]. Depois do TST há os TRT e enfim as varas do trabalho. Pergunta: súmulas do TST são vinculantes? Vinculam as varas às súmulas? NÃO. Na justiça do trabalho ainda não há súmulas vinculantes. Em setembro de 2012... Antes só gestante com contrato indeterminado tinha estabilidade. Agora também vale…

cumprimento do acordo coletivo de trabalho, administrar contratos e manter atualizados documentos e certidões negativas. Atuar com visitas em unidades da empresa realizar processos seletivos, treinamento, entrevistas, avaliação por desempenho. Responsável pela administração de pessoal e pela folha de pagamento (lançamentos, descontos, alterações, aumentos e promoções), com base nos dados fornecidos pelas áreas e/ou de acordo com especificações de acordos coletivos / dissídios,…

sequelas. O conflito pode ter resultados construtivos e destrutivos. Os conflitos trabalhistas são aqueles que envolvem organizações e sindicatos representativos de seus empregados. Sua resolução é feita por meio de convenções coletivas ou acordos coletivos de trabalho, estabelecidos nas negociações coletivas. RELAÇÕES SINDICAIS Nome da Empresa: Digital Informática serviços de informática Localização: Setor Gráfico QNN 26 nº 19 sala 504 Brasilia-…

por estar a teoria necessária para o entendimento das referidas normas contida nos demais pontos do conteúdo programático. Por exemplo: Convenção 154 (Fomento à Negociação Coletiva), a Negociação Coletiva será estudada na aula nº 13 de Direito Coletivo do Trabalho, restando ao candidato o dever de ler a letra crua das porventura normas internacionais cobradas no próximo concurso. Chamo atenção para a importância do estudo do Direito do Trabalho no preparatório para o concurso de…

frete, seguro e entrega de mercadorias; | | |comercio interno e internacional; MERCOSUL. | |Trabalhista |Dissídios coletivos, férias, salários, e questões entre empregado | | |empregador. | |Meio ambiente

estão corretos; E) ( ) todos os itens estão incorretos. 7 - A partir da Emenda Constitucional nº. 45, pode-se afirmar que compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: a) exclusivamente os conflitos oriundos da relação de emprego; b) os dissídios coletivos de natureza econômicos ajuizados pelo empregador ou pelo sindicato dos trabalhadores; c) as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; d) as ações acidentárias em desfavor do INSS.…

consequência jurídica é igual a demissão sem justa causa - Programas de desligamento voluntário OBS: há uma possibilidade de distrato no plano coletivo (acordo coletivo de trabalho), ex: plano de demissão voluntária, a empresa chama o sindicato do trabalho alegando que não tem condição de continuar com a quantidade de funcionários. A empresa pergunta quem quer ser demitido, paga a rescisão toda e ainda uma adicional. RESOLUÇÃO CONTRATUTAL RUPTURA DO CONTRATO POR DESCUMPRIMENTO…

estruturada e com um roteiro pré-estabelecido, no qual o entrevistador faz perguntas padronizadas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas e fechadas. Entrevista padronizada apenas nas perguntas: entrevista com perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta. Entrevista diretiva: é a entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões ,ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador. Entrevista não…

e buscar obter o maior numero de informações possíveis e necessárias ao processo de recrutamento. Em relação aos questionamentos feitos aos candidatos a vaga, é importante que as pessoas não se sintam pressionadas e gostem de responder as perguntas feitas pelo entrevistador, sendo as mesmas, de fácil entendimento, e que estejam de acordo com o foco da entrevista. A Empresa Monte seu Prato Delivery, é um organização que se preocupa com o bem estar de seus colaboradores,…