Perguntas Dissidio Coletivo

............................... 23 1.4 Os fatores políticos que inspiraram o direito do trabalho .............................................................. 24 2 HISTÓRIA DO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO ............................................................................... 27 2.1 Direito coletivo e institutos afetos – sindicato, greve e convenção coletiva .................................. 27 2.2 O sindicalismo no sistema capitalista de produção ..................................

aprovação, por maioria absoluta, do Senado Federal (art. 111, CF). Compete ao TST, entre outras atribuições, conciliar e julgar em única instância, os dissídios coletivos que excedam a jurisdição dos TRT’s, bem como estender ou rever suas próprias decisões normativas, nos casos previstos em lei como também homologar os acordos celebrados nestes dissídios (art. 702, I. alíneas b, c, CLT). Os TRT’s, conforme estabelece o art. 115 da CF, são compostos de, no mínimo, sete juízes do…

pensar, e encontrar uma solução para um determinado problema ou interesse. Visando alcançar um resultado satisfatório para ambas as partes, os negociadores travam uma guerra de argumentos e idéias, que podem ser para um fim vitorioso pessoal ou coletivo. Vemos que precisamos nos comunicar em tudo que estamos propensos a fazer. Quando temos uma ideia precisamos usar a arte da negociação para concluir ou exercer nosso objetivo. Comunicar-se ficou fácil hoje em dia, temos vários meios de…

Inglaterra 1.3.1.2 A reação dos trabalhadores na França 1.3.1.3 A reação dos trabalhadores na Alemanha 1.3.2 A organização das profissões 1.4 Os fatores políticos que inspiraram o direito do trabalho 2 HISTÓRIA DO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 2.1 Direito coletivo e institutos afetos – sindicato, greve e convenção coletiva 2.2 O sindicalismo no sistema capitalista de produção 2.3 O sindicalismo sob intervenção totalitária 3 HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL 3.1…

prescrição – súmula 362 TST. Porém a súmula pode ser afastada porque é menos benéfica para o empregado. A prescrição começa a contar a partir da lesão e não a partir da demissão. COMPETÊNCIA Art. 26. É competente a Justiça do Trabalho para julgar os dissídios entre os trabalhadores e os empregadores decorrentes da aplicação desta Lei, mesmo quando a Caixa Econômica Federal e o Ministério do Trabalho e da Previdência Social figurarem como litisconsortes. Parágrafo único. Nas…

rotation (rotação de cargos); conferência ou palestra; estudo de caso; dramatização; dinâmica de grupo; etc. - Treinamento expositivo (em sala de aula): instrutor presente durante todo o tempo e grande troca de informações; oportunidade de fazer perguntas e tirar dúvidas. Desvantagem: grande risco dos treinandos adotarem somente a postura de ouvintes. - Treinamento on job (no trabalho): acontece no próprio trabalho. Utiliza as máquinas e os instrumentos do próprio local onde acontece o…

próprio especialista, por vezes, tem dúvidas quanto à medida cabível em determinados momentos. E é a esse mesmo leigo a quem, em tese, é permitido formular perguntas em audiência, fazer sustentação oral de seus recursos perante os tribunais. Na prática, felizmente, a ausência do advogado constitui exceção e ao leigo não se permite fazer perguntas em audiência mesmo porque sequer saberia o que perguntar” (Oliveira, 1999). 3. Violação a princípios constitucionais e infraconstitucionais…

aprovação, por maioria absoluta, do Senado Federal (art. 111, CF). Compete ao TST, entre outras atribuições, conciliar e julgar em única instância, os dissídios coletivos que excedam a jurisdição dos TRT’s, bem como estender ou rever suas próprias decisões normativas, nos casos previstos em lei como também homologar os acordos celebrados nestes dissídios (art. 702, I. alíneas b, c, CLT). Os TRT’s, conforme estabelece o art. 115 da CF, são compostos de, no mínimo, sete juízes do…

após as razões finais. ✓ Arts. 846 e 850, CLT. 4.4) Princípio da Normatização Coletiva ✓ Art. 114, § 2º, CLT. ✓ Decorre do poder normativo da justiça do trabalho. ✓ Sentença normativa – exerce o poder normativo – Ex.: dissídio coletivo. 4.5) Princípio da Irrecorribilidade das Decisões Interlocutórias ✓ As decisões interlocutórias não comportam recurso (pautado para celeridade). ✓ Art. 893, § 1º, CLT. ✓ Súmula 214, TST. 23/07/12 5) Fontes…

no desenvolvimento de pessoas significa investir na qualidade de serviços que determinada empresa oferece, porém, esse investimento deve privilegiar todas as pessoas que participam da organização, pois os resultados decorrem das atividades do coletivo. A missão de treinar e desenvolver pessoas na Gemalto são do desenvolvimento organizacional. Ele treina e desenvolve projetos de ambição da organização, gestores e setores, trabalha na apuração de informações de necessidades por meio de um