Perguntas Dissidio Coletivo

Perguntas e Respostas do eSocial Versão 2.0 – 15/08/2014 Alterações em relação à versão anterior Remanejamento das questões já existentes e inclusão de mais 187 novas perguntas e respectivas respostas. __________________________________________________________________________ Perguntas e Respostas do eSocial – Versão 2.0 de 29 de agosto de 2014 Acesso 1. Os arquivos do eSocial serão transmitidos utilizando Certificado Digital específico? Qual o tipo de certificado…

dos fatos. Independentemente do discurso que procura legitimá-la, resta que a terceirização introduz substanciais diferenças no processo produtivo, tendo se transformado em uma de suas possíveis variáveis e fazendo-se cada vez mais presente nos dissídios relacionados ao trabalho. Entre os inúmeros casos de terceirização, destacarei as respostas oferecidas pelos tribunais a partir de uma dicotomia introduzida pela jurisprudência no Enunciado 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST)…

10/10/1969) Seção VI Do Valor das Anotações Art. 40. As Carteiras de Trabalho e Previdência Social regularmente emitidas e anotadas servirão de prova nos atos em que sejam exigidas carteiras de identidade e especialmente: I - nos casos de dissídio na Justiça do Trabalho entre a empresa e o empregado por motivo de salário, férias, ou tempo de serviço; II - perante a Previdência Social, para o efeito de declaração de dependentes; III - para cálculo de indenização por acidente…

entrevistas; testes. 2.2.1 – Formulário de Solicitação de Emprego É uma ficha que os candidatos à vaga deverão preencher. 2.2.2 – Entrevista O objetivo da entrevista de seleção é conhecer as características do candidato. Para isso, fazem-se perguntas abordando os seguintes aspectos: Vida profissional – para verificar se o candidato já trabalhou; quantas vezes mudou de emprego e quais os motivos da mudança; sua experiência profissional. Vida escolar – para verificar se o candidato…

entrevistas; testes. 2.2.1 – Formulário de Solicitação de Emprego É uma ficha que os candidatos à vaga deverão preencher. 12 2.2.2 – Entrevista O objetivo da entrevista de seleção é conhecer as características do candidato. Para isso, fazem-se perguntas abordando os seguintes aspectos: Vida profissional – para verificar se o candidato já trabalhou; quantas vezes mudou de emprego e quais os motivos da mudança; sua experiência profissional. Vida escolar – para verificar se o…

a trabalhar. No fim do dia o seu empregador convoca o João para a sua primeira reunião após o expediente. João ficou aguardando na lanchonete da empresa, depois de duas horas de espera o empregador o dispensa, pois a reunião havia sido cancelada. Pergunta-se:Houve contrato de trabalho, apesar de não ter havido qualquer prestação de serviço de fato?R- Nesse caso, depende da interpretação, pois se for entendido que o vinculo iniciou no momento que João ficou a disposição, começará a contar…

E SUA EFICÁCIA...................................................................................... 221 CAPÍTULO III ...................................................................................................................... 223 DOS DISSÍDIOS INDIVIDUAIS ........................................................................................ 223 SEÇÃO…

demandas trabalhistas. O procedimento sumaríssimo, ao estabelecer novas regras processuais, permite a observância da economia e celeridade no andamento da demanda. 2 - CAUSAS SUJEITAS AO PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMODispõe o art. 852-A, caput, da CLT: "Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo". A demanda individual, cujo valor da causa corresponde ao montante…

portugûes por João Baptista Machado, p. 222-223), torna bem clara a relação existente entre as normas de um sistema jurídico, bem assim o fundamento de validade dessas normas. Para tanto, Kelsen toma como exemplo uma sentença penal. Formulando uma pergunta acerca de por que esta norma individual (a sentença penal) é válida como parte de um sistema jurídico determinado, o próprio Kelsen responde, em síntese, que é: Aporque foi criada de acordo com uma lei penal. Esta lei recebe, por sua…

40 ­ As Carteiras de Trabalho e Previdência Social regularmente emitidas e anotadas servirão de prova nos atos em que sejam exigidas carteiras de identidade e especialmente: (Redação dada pelo Decreto­lei nº 229, de 28.2.1967) I ­ Nos casos de dissídio na Justiça do Trabalho entre a emprêsa e o empregado por motivo de salário, férias ou tempo de serviço; (Redação dada pelo Decreto­lei nº 229, de 28.2.1967) II ­ Perante a Previdência Social, para o efeito de…