Paradoxo Para Gestão Do Conhecimento

Talentos. Dotados de conhecimentos, habilidades e competências que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados. 2. Contexto. É o ambiente interno adequado para que os talentos floresçam e cresçam. O contexto é determinado por aspectos como: 1. Desenho organizacional 2. Cultura organizacional 3. Estilo de gestão Capital intelectual: O capital intelectual é composto por capital interno, capital externo e capital humano. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS…

Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Introdução Nas últimas décadas, as organizações tanto privadas como públicas, que de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos modelos de gestão. É nesse contexto que a Gestão do Conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. O conhecimento não é puro nem…

GESTÃO, SEUS ENFOQUES E AS INFLUENCIAS PARA O CAMPO EDUCACIONAL Jéssica Mesquita Sandra Fernandes Tais Costa Resumo O presente artigo apresentará diversos modelos e enfoques de gestões e discutirá o quanto cada modo de ser pode influir na organização do ensino e da escola, passando pela distribuição das funções administrativas e discutindo a cerca do maior desafio atual, a gestão trabalhando e fortalecendo a inclusão escolar. PALAVRAS-CHAVE: Educação. Gestão. Administrativo. 1-…

GESTÃO AMBIENTAL E ECONOMIA SUSTENTÁVEL:UM ESTUDO DE CASO DA DESTILARIA PIONEIROS S/A. Gestão ambiental; Economia Sustentável; Reflorestamento. A COMPETITIVIDADE ENTRE AS ORGANIZAÇÕES    Apresenta-se cada vez mais intensa, exigindo assim, estratégias para a sobrevivência de tais organizações no mercado. Diante desta realidade, torna-se imprescindível a busca por uma economia sustentável, desenvolvendo projetos voltados para a preservação ambiental, tendo como…

RESUMO DOS INSIGHTS Insight 9 Gestão Orientada para servir Insight 10 E o que não muda quando tudo muda Insight 9 Gestão orientada para servir Insight 9 Gestão Orientada para servir O mundo corporativo é um ambiente repleto de meias verdades, melhor dizendo, um mundo de frases politicamente corretas, que na teoria funcionam muito bem, mais na prática... As empresas buscam o atendimento com excelência e qualidade no relacionamento com seus clientes. Na prática não é tão

15 1 INTRODUÇÃO O valor da informação é de enorme importância para as organizações, que dela dependem diretamente, e podendo agregar valor as informações, transformando-as em conhecimento. O que se espera é que as pessoas e as organizações possam fazer bom uso dos conhecimentos adquiridos, até porque conhecimento que seja bem utilizado seria um lamentável desperdício para a humanidade. Ressalto a importância da qualidade da informação para qualquer área da vida humana. O sucesso…

Pesquisa sobre Tecnologias de Gestão, suas competências e habilidades. Discutem-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão Organizacional, conceitos como terceirização, benchmarking, gerenciamento com livro aberto, reengenharia, empowerment, gestão e organização horizontal e aprendizagem organizacional. Aborda-se as ferramentas de Gestão Organizacional, como os Sistemas de

SOCIEDADE No momento em que todos aguardam a RIO +20, há trabalhos em várias áreas do conhecimento que lidam com os desa os em conciliar os princípios do desenvolvimento sustentável com as práticas de gestão das organizações. Sustentabilidade é um tema de crescente interesse, mas, ao mesmo tempo, seu entendimento e operacionalização implicam grande complexidade prática e teórica, envolvendo dilemas, paradoxos e contradições. As indicações bibliográ cas abaixo reúnem um conjunto…

Psicanálise Organizacional e Psicodinâmica, Pós-Modernidade e Tendências Futuras nos Estudos Organizacionais Os pesquisadores do Instituto Tavistock de Londres, desde a época da segunda Guerra Mundial até meados de 1960, lançaram as bases do conhecimento da psicanálise organizacional e da psicodinâmica. Eric Trist, Chiristophe Dejours e outros tantos outros pesquisadores famosos foi os pioneiros nesse tipo de pesquisa. Mais atualmente, autores como Kets de Vries, Peter Frost, e…

ou evento, segundo os estudos de Aston. A ciência organizacional normal se preocupa com o restabelecimento das conexões que ela metodologicamente rompeu: entre o individuo e a organização e a organização e seu ambiente. É uma teoria sobre a gestão e para a gestão. A globalização do capital anda em conjunto com a globalização da teoria e da prática organizacional. A ciência contranormal surgiu a partir de uma crítica e oposição a ciência normal. Compartilham de uma tentativa de…