Organizações Políticas

COMENTÁRIOS SOBRE AS ORIENTAÇÕES ÉTICAS E POLÍTICAS DOS PSICÓLOGOS EM RELAÇÃO AO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES Referência: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho – José Carlos Zanelli Santiago, RS, abril de 2011 Aluno: SELMO CRIV0CHEIN - Matrícula 43007081 Partindo da referência de José Carlos Zanelli a Psicologia Organizacional e do Trabalho, três orientações éticas e políticas se apresentam aos psicólogos em relação ao trabalho em organizações: * Aqueles que concordam…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL E AS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS DE ORGANIZAÇÕES SIGNATÁRIAS DO GLOBAL COMPACT. Andrey Barbosa Iglesias (Curso de Administração - UNIT e PROVIC/UNIT), andreyiglesias@hotmail.com, Maria Balbina de Carvalho Menezes Maria_balbina@unit.br (Orientadora). INTRODUÇÃO As transformações no mundo do trabalho, ocorridas nas últimas décadas, os trabalhadores viram várias conquistas sociais retrocederem. Com a globalização na década de 1980 evidenciou-se com…

OS BENEFÍCIOS TRAZIDOS À IMAGEM DA MARCA DAS ORGANIZAÇÕES BARREIRENSES PROPORCIONADO PELA ADESÃO ÀS POLÍTICAS DE INCENTIVO A CULTURA Julio Cesar da Silva Santana Orientador: Prof. Rudval Andrade de Oliveira RESUMO Nos últimos anos, a cultura tornou-se palavra obrigatória no mundo das corporações. Estimulada por leis existentes em todas as esferas públicas do país, diversas empresas incluíram a cultura como ponto estratégico numa questão fundamental: o posicionamento de…

Trajetória das Organizações Camponesas a partir da Consciência Política e do Uso do Direito José Inaldo Valões[1] Resumo: O presente trabalho é resultado da análise de pesquisas em andamento no Grupo de Estudos em Direito Crítico, formado no âmbito do Núcleo de Extensão e Pesquisas em Assessoria Jurídica Universitária da Uneal (NEAJUP). O mesmo trata da fomentação de um debate sobre o processo de Conscientização Política na Formação das Organizações…

PROJETO Rural e urbano: Diferentes na paisagem, mas cada vez mais misturados. Paisagens Urbanas e Rurais Organizações Políticas Introdução A paisagem é um conceito na geografia contemporânea que se convencionou definir como “o visível do espaço geográfico”. Assim não é o espaço integralmente, pois nesse há conteúdos, funções e significados que não são visualmente identificáveis e só o são por outros meios. Nesse segmento escolar o tema da paisagem é muito presente justamente…

estruturas e as relações que caracterizam as organizações sociais e culturais. Ele analisa os movimentos e os conflitos populacionais, a construção de identidades e a formação das opiniões. Pesquisa costumes e hábitos e investiga as relações entre indivíduos, famílias, grupos e instituições. Desenvolve e utiliza um conjunto variado de técnicas e métodos de pesquisa para o estudo das coletividades humanas e interpreta os problemas da sociedade, da política e da cultura.É o estudo das…

1590/S0104-12902004000100004 A gestão intersetorial das políticas sociais e o terceiro setor1 Intersectorial management of social policies and the third sector Luciano A. Prates Junqueira Sociólogo, Doutor em Saúde Pública, Professor Titular da FEA-PUC-SP, Coordenador do Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração da PUC-SP e Professor Assistente Doutor da UNISANTOS, Coordenador do Núcleo de Estudos Avançados do Terceiro Setor da PUC-SP e do Núcleo de Estudos de…

Tecnólogos 1º Semestre IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan INTERESSES, CONFLITOS E PODER: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS Prof.: Marcelo Barros Gestão Empresarial INTERESSES, CONFLITOS E PODER NAS ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO ADMINISTRADORES AUTORIDADE/ PODER SUPERIOR/ SUBORDINADO A METÁFORA POLÍTICA PERMITE: Entender as organizações como sistemas políticos em seu dia-a-dia ( “arranjos” e jogos políticos). Encontrar formas de criar ordem e direção

Interesses, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas políticos São Luís – MA São Luís – MA SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................4 Organizações como sistemas de governo....................................................6 Organizações como sistemas de atividade política.....................................7 Visão pluralista...............................................................

Modelos Contemporâneos de Organização METÁFORAS SEGUNDO MORGAN: ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS E COMO SISTEMAS POLÍTICOS Prof. Me. José Antonio Ulhôa Cintra Ferreira As Organizações vistas como Cérebros A Caminho da auto-organização A Organização como um Cérebro 3 Será possível planejar organizações de tal forma que tenham a capacidade de ser tão flexíveis, resistentes e engenhosas como o funcionamento de um cérebro? A organização orgânica provavelmente se torne mais próxima do…