Organizações Lucrativas

satisfazer suas necessidades. E todas as atividades relativas à prestação de bens e serviços são realizadas por organizações[1], compostas por recursos humanos e não-humanos (recursos materiais, tecnológicos, financeiros, mercadológicos, etc). E as organizações podem ser lucrativas ou não lucrativas, públicas ou privadas. A Defensoria Pública é uma organização pública não-lucrativa, composta por recursos humanos (Defensores Públicos, funcionários e estagiários) e não-humanos…

aumentar o número de clientes e mantê-los. Atender necessidades → Lucro → Impostos ∙ A sociedade moderna funciona por meio de Organizações, duas pessoas ou mais que tem o mesmo objetivo, por exemplo: Empresas, Clubes, Serviços Públicos, Igrejas. As Organizações precisam de uma boa administração para funcionarem bem e atenderem as necessidades das pessoas.

interagem para a realização de um objetivo. Precisam ser Administradas: Bancos, Fábricas, Clubes, Famílias, Universidades, Serviços Públicos. O processo da gestãoOrganizações Organizações Lucrativas (Empresas)Organizações Não Lucrativas (Exército, Serviços Públicos, Igrejas, Filantrópicas, ONG’S, etc..)As organizações não lucrativas também precisam ser administradas com eficiência e eficácia, pois existe o interesse público. O que é? São Grupos de pessoas que buscam alcançar objetivos…

tem se discutido a alocação das cooperativas como organizações pertencentes ao terceiro setor, linha teórica que diverge da política nacional do cooperativismo, onde entende-se que as sociedades cooperativa por sua natureza econômica pertencem ao segundo setor. O objetivo principal deste estudo é promover a reflexão sobre as linhas de estudo e as defesas legais do que consideramos mais apropriado. PALAVRAS CHAVE : TERCEIRO SETOR; ORGANIZAÇÕES SOCIAIS; COOPERATIVISMO;…

mundo de hoje é composta de organizações. Todas as atividades voltadas para aprodução de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, rec8uros financeiros, recursos tecnologicos, recursos mercadológicos etc.). A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem…

* TGA. Teoria Geral da Administração. Professor: Wilson Sousa da Silva | Turma : | Acadêmico: | Data / / 2013 | EXERCICIO GERAL DA P1 1) As organizações são constituídas de que. ? 2) O que,quer dizer organizações são extremamente heterogêneas.? 3) Qual o conceito sobre TGA, segundo nosso material estudado em sala. ? 4) Quais são as três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar, Comente cada uma.? 5) Quem foi pioneiro…

seja ela lucrativa ou não – lucrativa. A administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorrem dentro de uma organização. Já que a TGA é o conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração em geral, não se preocupando onde ela esta aplicada, se nas organizações lucrativas (empresas) ou não lucrativas. A TGA trata do estudo da Administração das organizações.

para o processamento das funções de administração interna e de relacionamento das organizações com o meio externo. À medida que se solidifica a necessidade de um relacionamento mais estreito e mais transparente entre as empresas e seus diversos públicos pode ser trabalhada a idéia de que a comunicação está presente, através das mais variadas estratégias e ferramentas, nas ações sociais desenvolvidas pelas organizações. Comunicação como é utilizada para…

Organização no Contexto Atual. Empresas são chamadas organizações e são constituídas de recursos de capital, que geram produção, assim sendo toda a produção de bens e serviços é realizada dentro das organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos e estruturas diferentes, negócios, objetivos específicos. Não existem duas empresas iguais, mesmo ao longo do tempo. As organizações se dividem em lucrativas (empresas de ganho de capital, que…

Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O estudo do comportamento organizacional é muito importante dentro de uma empresa, pois é através desse estudo que grandes organizações conseguem explicar, prevê e controlar o comportamento humano, a explicação refere-se à identificação…