Comportamento organizacional

Comportamento Organizacional.

Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O estudo do comportamento organizacional é muito importante dentro de uma empresa, pois é através desse estudo que grandes organizações conseguem explicar, prevê e controlar o comportamento humano, a explicação refere-se à identificação das causas ou razões que impulsionaram determinados fatos/acontecimentos/fenômenos, previsão está direcionada para eventos futuros estabelecendo os resultados alcançados através de uma ação específica e o controle apresenta-se como um objetivo controverso, pois há em si uma dificuldade em monitorar o comportamento do ser humano, o qual é integrante fundamental nas organizações. O controle implica na contribuição mais valiosa que o comportamento organizacional acarreta para o trabalho gerando eficácia. O comportamento organizacional estuda alguns determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Veremos agora cada um desses determinantes, começaremos pela importância dos indivíduos dentro de uma organização. Quando falamos em grandes empresas que alcançaram sucesso e status no mercado precisamos compreender que para elas se tornarem grandes e lucrativas foi necessário o trabalho e esforço de todos os funcionários, desde os grandes executivos que lideram o grupo até o funcionário de cargo mais simples, e para que essas grandes organizações continuem sendo lucrativas é necessário um estudo do comportamento organizacional, pois é através desse estudo que os gestores irão fazer uma análise de como anda cada individuo dentro de sua empresa. Muitas empresas não conseguem alcançar o rendimento esperado porque seus