Organizações Lucrativas

Resenha referente ao capítulo 4: Subsistemas organizacionais e comunicação. Organizações são criações humanas geradas para produzir bem-estar na sociedade e para satisfazer as necessidades das pessoas que habitam o mundo social. Parte-se desta definição para que se possa compreender que organização acaba sendo a explicação de como as pessoas são, se comportam e o que fazem dentro do meio onde exercem suas funções quotidianas e a interdepencia que reina, ou seja, deverão estar todos…

e principais funções; As organizações: conceitos e características; Os níveis organizacionais; As funções e os principais processos organizacionais; Medidas de desempenho organizacional.  PARTE 1:  ADMINISTRAÇÃO :NOÇÕES BÁSICAS  INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO MUNDO DE HOJE SOCIEDADE COMPOSTA DE ORGANIZAÇÕES  PRODUÇÃO DE BENS (PRODUTOS)  PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PLANEJADAS DIRIGIDAS ORGANIZADAS CONTROLADAS ORGANIZAÇÕES PESSOAS…

administração é uma das mais importantes áreas da atividade humana, e é fundamental para existência, sobrevivência e sucesso das organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos, sendo que para ela se manter, precisa ser lucrativa. A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. “O administrador bem-sucedido em uma organização pode não sê-lo em outra. Toda vez que uma organização…

....................................................................................12 3.3. O Terceiro sector ..........................................................................................................14 3.4. Organizações não lucrativas ou voluntárias ...............................................................16 3.5. O Terceiro sistema ........................................................................................................19 Conclusão .....

Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações Tema 01 seções Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações Como citar este material: CHAGAS, Reimy Solange. Administração: Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 01 Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a)…

executivos e funcionários; medidas de desempenho compatíveis com os objetivos; e condições motivadoras para a realização das tarefas estabelecidas. Estrutura formal e estrutura informal Estrutura formal, objeto de grande parte de estudo das organizações empresariais, é aquela deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos, pelo organograma. Estrutura informal Estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou…

são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações. Todas as organizações são constituídas por pessoas e por recursos não-humanos. A vida das pessoas depende intimamente das organizações e essas dependem da atividade e do trabalho daquelas. Na sociedade moderna, as pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham,se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de…

investimentos em pessoas e a utilização plena da inteligência dos participantes da empresa dissemina-se pelo mundo e converge para uma economia baseada no conhecimento. Assim o gerenciamento do conhecimento deve fazer parte das estratégias das organizações. Nessa perspectiva, o trabalho tem por objetivo apresentar uma proposta de metodologia de avaliação da gestão do conhecimento para uma organização hospitalar, caracterizada como entidade filantrópica. Propõe-se que a alta administração…

CAPITULO UM: ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS 1 - Quais as diferenças entre organizações lucrativas e não lucrativas? Organizações lucrativas são aquelas que geram algum tipo de lucro e são chamadas de empresas, as não lucrativas são as q não geram lucro, por exemplo, igrejas, presídios, exercito. 2 - O que significa uma ONG (organização não governamental)? Organizações não governamentais são organizações sem fins lucrativos que tem o foco solucionar alguns problemas da…

O sucesso das organizações modernas em um ambiente instável, dinâmico e competitivo de negócios - tal como ocorre hoje - está sendo uma decorrência cada vez maior de uma administração realmente eficaz de recursos humanos. Afinal, estrutura organizacional, tecnologia, recursos financeiros e materiais ajudam muito na lucratividade e sustentabilidade das organizações, porém constituem apenas aspectos físicos e inertes que precisam ser administrados inteligentemente através de pessoas que constituem