Resenha do 4o capitulo

Resenha referente ao capítulo 4:
Subsistemas organizacionais e comunicação.

Organizações são criações humanas geradas para produzir bem-estar na sociedade e para satisfazer as necessidades das pessoas que habitam o mundo social. Parte-se desta definição para que se possa compreender que organização acaba sendo a explicação de como as pessoas são, se comportam e o que fazem dentro do meio onde exercem suas funções quotidianas e a interdepencia que reina, ou seja, deverão estar todos em sintonia, todos em funcionamento coordenado para que haja um funcionamento saudável.
As organizações são os contextos nos quais se desenvolve a maior parte, senão a totalidade, da vida dos seres humanos. Basta pensar em algumas para ter uma ideia desse fenomeno: a família, a escola, a milícia, a polícia, os partidos, o lugar de trabalho, as lojas. Todas essas são organizações criadas pelo ser humano para satisfazer suas necessidades e das quais depende para a condução de sua vida.
Estas destinguem-se do seguinte modo:
Organizações Públicas ou Privadas e ou Organizações Lucrativas ou Não Lucrativas.
Segundo María Corella, as organizações albergam quatro componentes:
A eficiência refere-se à relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados. Existem diversos tipos de eficiência, que se aplicam a áreas diferentes do conhecimento.
A satisfação no trabalho é a atitude geral da pessoa face ao seu trabalho e depende de vários fatores psicossociais. Existem ainda outras conceituações que referem-se a satisfação no trabalho como sinônimo de motivação ou como estado emocional positivo.
Responsabilidade Social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem, numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. Com base nesse pressuposto, a gestão das empresas não pode, e/ou não deve, ser norteada apenas para o cumprimento de interesses dos proprietários das mesmas, mas também pelos de outros detentores de interesses como, por