Organizações Inteligentes

Informação. A era da Informação surgiu graças ao impacto provocado pelo desenvolvimento tecnológico e pela tecnologia da informação. A Tecnologia da Informação – TI – o casamento do computador com a televisão e as telecomunicações – invade a vida das organizações e das pessoas provocando profunda transformações. Em primeiro lugar, ele permite a compressão do espaço. A Era da Informação trouxe o conceito de escritório virtual ou não-territorial. Prédios e escritório sofreram uma brutal…

EDIFICÍO INTELIGENTE Tem como o conceito de edifício inteligente, o ponto de vista funcional, e dando ênfase a sua estrutura de serviços que o integram, suas funções básicas e as suas interações. Aonde podemos ressaltar como fundamentais a integração, a flexibilidade, a adaptabilidade e a capacidade de oferecer um suporte eficaz à atividade das organizações sediadas no edifício. Essa ideia, vem para redução de custos de construção e de manutenção e de forma significativa para as empresas que

Conjuntura socio-economica O actual ambiente dinâmico em que actuam as organizações coloca desafios poderosos que obriga à construção de configurações organizacionais funcionalmente maleáveis e integradas. Assim, torna-se imprescindível uma gestão estratégica dos recursos humanos, o que significa uma parceria e uma proximidade dos gestores de recursos humanos em relação aos seus gestores de topo na condução do negócio da organização, estabelecendo e gerindo a relação entre os…

.................................... ....................................04 Sociedade............................................................................................................................................................04 Organizações.....................................................................................................................................................07 Considerações...............................................................................

a alta performance, resultará em inúmeros benefícios para a empresa, fazendo que consiga os resultados esperados e tenha condições de enfrentar o mercado competitivo, construindo a base para uma organização inteligente e inovadora. 3. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO O ambiente das organizações se apresenta como um cenário altamente competitivo e também cada vez mais desafiador. Uma característica deste cenário é a globalização a qual parece acelerar o movimento das empresas de todos os…

NAS ORGANIZAÇÕES Sílvia Pires da Silva Resumo Resumo: A mudança no mundo e as grandes mudanças econômicas fazem a diferença para o século XXI, pois estão transformando o rumo das organizações que cada vez mais se preocupam com a sua sustentabilidade e para isso, procuram estruturar seu foco naquilo mais estável e rentável. O que a afeta no mercado de trabalho, inevitavelmente afetará o homem e precisará ser desenvolvidas ações estratégicas que propiciem a ambos, a rápida e…

..............................................................8 3.1.1.4.1. Aplicações da Realidade Virtual ..........................................................................................................9 3.1.1.5. Agentes Inteligentes ..................................................................................................................................10 3.1.1.6. Sistemas Especialistas ........................................................................

produtividade e qualidade dos produtos e serviços prestados. De acordo com Maximiano, (2007, p.11), dependendo da forma como as organizações são administradas, podem se tornar “eficientes e eficazes” ou “ineficientes e ineficazes”, podendo as mesmas se tornar um problema em vez de solução. A Ciência Administrativa contemporânea usa os conceitos de eficiência e eficácia nas organizações e faz definições nem sempre precisas de ambas as palavras, que possuem significações diferentes,…

conhecimentos que vimos (Know-why, Know-how, Know-why, Know-what) em interação e retroalimentando-se nos processos de sua criação, comunicação e uso, tornando assim uma organização mais inteligente. Torna-a capaz de se adaptar e de inovar rápida e efetivamente. Deste modo podemos concluir que a empresa inteligente, tem como foco os 3 principais atributos, que são: Resposta Selecionada: Corretad. Habilidade em: acessar o conhecimento e informação no tempo e espaço corretos; integrar…

As organizações necessitam de informações oportunas e conhecimentos personalizados, para efetivamente auxiliar os seus processos decisórios e a sua gestão empresarial, principalmente por estarem enfrentando um mercado altamente competitivo, globalizante e turbulento. De forma permanente, elas buscam adequação e ajustes entre suas funções e operações cotidianas com as reais e efetivas necessidades do meio ambiente interno e/ou externo em que estão inseridas, por meio de decisões e ações…