Organizações Inteligentes

http://danielafigueiroevariasideias.blogspot.com.br As organizações, instituições, empresas entre outros ambientes de trabalho são todos compostos por pessoas. E as pessoas por sua vez devem ser dotadas de habilidades técnicas para desempenhar suas funções, mas principalmente e eu diria até indispensávelmente a famosa e cobiçada "Inteligência Emocional no Trabalho". Segundo o psicólogo Phd Hendrie Wesinger, autor do livro "Inteligência emocional no trabalho" , a inteligência…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV Processos Gerenciais GOL LINHAS AEREAS INTELIGENTES RESUMO Este estudo tem como objetivo mostrar como é aplicado os processos Administrativos utilizados na empresa Gol linhas aereas e como aplica cada cadeira do curso Processos Gerenciais dentro desta organização ou seja contabilidade, \Desenvolvimento de Recursos Humanos, \ Dinamica das Relações…

gestão de conhecimento O Trabalho a seguir ira falar sobre a Importância da tomada de decisão e Gestão de conhecimento. Professor: Edson Saraiva Introdução Os sistemas de gestão têm por objetivo prover as organizações de elementos de um modelo de gestão eficaz que possa ser integrado a outros requisitos da gestão. Esse fator de integração é o ponto chave na gestão da organização. As estruturas das normas de gestão são semelhantes e fundem-se num…

pesquisadores, que ao longo da história, definiram o que é ser inteligente. Assim como atualmente é possível perceber evoluções no pensamento em muitas áreas, também tem sido levantada a necessidade de se repensar o que se entende por inteligência e por comportamento inteligente. A verificação das relações entre cognição e emoção poderia resultar no reconhecimento da capacidade do homem lidar com seu mundo emocional de forma inteligente, compatível com seus objetivos mais amplos de vida.

pressupõe que os indivíduos saibam criar condições onde se sintam seguros, motivados, satisfeitos e confortáveis para enfrentar os desafios requeridos por suas realizações pessoais frente ao mesmo. A inteligência emocional está relacionada com o uso inteligente das emoções, inclusive nos aspectos relacionados ao trabalho. Afinal, para efetuá-lo, uma pessoa é envolvida em todos os seus aspectos, inclusive psicológicos. Dessa maneira, as emoções inevitavelmente interferem na maneira do…

A Importância da Inteligência Emocional no Trabalho Dr. Alírio de Cerqueira Filho e, Margareth de Souza Facirolli As mais recentes pesquisas nas organizações têm indicado novos critérios de avaliação do ser humano, já não importa apenas o quanto somos inteligentes, intelectualmente falando, nem a nossa formação ou o nosso grau de especialização, mas principalmente a maneira como lidamos com nós mesmos e com os outros. Além disso, indicam que as habilidades humanas são as qualidades inerentes

a matéria-prima para tudo, inclusive para que se produza mais conhecimento. A complexidade com a qual nos defrontamos hoje exige que as organizações respondam criativamente, com novos produtos e serviços. As organizações inteligentes investem em pesquisas, desenvolvem projetos e comercializam novos produtos e serviços. As organizações não “inteligentes”, para sobreviver no mercado, roubam idéias e conhecimentos das competentes, copiam projetos, pirateiam produtos. Quanto vale o…

outros variáveis importantes, que possam afetar a estrutura organizacional de cada empresa. Enfim, no contexto, gestão de pessoas é formada por pessoas e organizações, sendo que estas passam boa parte de sua vida trabalhando dentro das organizações. Crescer na vida e ser bem sucedido quase sempre significa crescer dentro das organizações, sendo que estas dependem diretamente das pessoas para atingir os seus objetivos. Pois a mudança organizacional que ocorreu especialmente na…

de segundos. Com isto vimos o surgimento da globalização da economia. A competitividade tornou-se mais intensa entre as organizações. Países como a China se despontam na produção e comercialização de produtos para todo mundo. As organizações necessitam ser ágeis e inovadoras para suportarem as novas ameaças e oportunidades de mercado. Cargos e funções dentro dessas organizações passaram a ser constantemente definidos e redefinidos em função das mudanças no ambiente e na tecnologia. Os…

relatório pretende mostrar a importância da inteligência artificial e dos sistemas de apoio à decisão no seio das organizações. Para isso, irão ser apresentados alguns conceitos fundamentais no âmbito desta temática e qual a relação entre eles. Também serão apresentados casos de sucesso de implementação de sistemas de suporte à decisão usando inteligência artificial em algumas organizações para se puder ter uma perspectiva mais prática deste assunto. Por fim, será apresentado um…