Organizações Inovativas

de qualidade e produtividade; e a cooperação inovativa, que resulta na diminuição de riscos, custos, tempo e, principalmente, no aprendizado interativo, dinamizando o potencial inovativo do arranjo produtivo local. A cooperação pode ocorrer por meio de: • intercâmbio sistemático de informações produtivas, tecnológicas e mercadológicas (com clientes, fornecedores, concorrentes e outros) • interação de vários tipos, envolvendo empresas e outras organizações, por meio de programas comuns de…

da qual se destacam: •O Estado possui cerca de 35,33% das empresas inovadoras (produto ou processo) do total nacional; •Cerca de 55,67% do total de recursos humanos alocados em pesquisa e desenvolvimento estão nas organizações paulistas; e •Dos dispêndios em atividades inovativas nas empresas nacionais, 55,47% são investidos no Estado de São Paulo.

2%. Esta é a maior taxa de inovação do setor industrial desde que a pesquisa começou a ser realizada em 2000, quando o percentual foi de 31,5%, subindo para 33,3% em 2003 e 33,4% em 2005. A parcela do faturamento das empresas gasto em atividades inovativas mostrou estabilidade em relação à pesquisa anterior, passando de 3,0% em 2005 para 2,9% em 2008. Na indústria, este percentual foi de 2,5%, abaixo dos serviços selecionados (4,2%) e de P&D (71,1%). O destaque, entre 2006 e 2008,…

transformação foi da globalização, que exige que as empresas considerem oportunidades de expansão além dos limites nacionais. Sabe-se que sobreviverá ás transformações aquele que, assumindo uma postura proativa, dentro de uma visão sistêmica, criativa e inovativa, valorizar a parceria fornecedor-empresa a agregar valor à relação empresa-cliente. A globalização, pois, compõe o cenário dos novos desafios, ampliando as fronteiras organizacionais e exigindo flexibilidade e habilidades para…

Resumo do Livro “Um Pavão na Terra dos Pinguins” de Barbara Hateley e Warren H. Schimidt O livro traz uma fábula que trata da do Mar das Organizações onde existiam muitas terras dominadas por pinguins, com características semelhas e pouco populares. Com normas e regras claras, os pinguins aconselhavam sempre que pássaros de diferentes espécies se comportassem da maneira deles, que eles impunham, só assim eles conseguiriam o sucesso. A vida na Terra dos Pinguins era muito harmoniosa, desde

processos de produção e as características sociais e culturais dento de um contexto local específico. Tem sido focalizado o papel dos mecanismos de aprendizagem ( exemplo: aprender fazendo, usando, e interpretando) para dar suporte as capacidades inovativas, e atmosfera do cluster como um meio para gerar e difundir conhecimento dentro de uma região. O reconhecimento da importância da geração de conhecimento é bastante recente, e pode ser comprovado a través dos seguintes fatos: •…

ganhos nos próximos anos, Inovar vai ser algo fundamental, sobretudo no setor empresarial. Devido à competição – cada dia mais acirrada – as organizações precisam produzir continuamente melhores produtos e serviços, dotados de tecnologia e que sejam inovadores. Quando bem aplicada, a Engenharia de Inovação é responsável pelo sucesso de inúmeras organizações. Segundo o coordenador da pós-graduação em Engenharia de Inovação e Melhoria Contínua do Instituto de Educação Tecnológica…

Após as crises do petróleo nos anos 70, iniciou-se, na década de 80, o processo de modernização das empresas brasileiras. Com a liberação dos mercados, esse processo de mudanças assumiu proporções dramáticas, demandando das organizações saltos de produtividade em curtos espaços de tempo. Qualidade e produtividade tornaram-se palavras de ordem. Inúmeras técnicas e conceitos foram adotados, na busca de melhor posição competitiva Histórias de sucessos e de fracassos se alternam,

se tornam naturais e não mais passíveis de explicações. Vários estudos têm relacionado a cultura e o desempenho organizacional, apontando uma associação entre ambos: o trabalho em equipe apresenta uma correlação forte com desempenho, ou seja, organizações que adotam comportamento cooperativos tendem a ser mais efetivas. Os administradores usam a cultura explicitamente, por meio de credos, políticas e normas, ou implicitamente, por meio de práticas e decisões. É um poderoso…

Teoria da Contingência A teoria enfatiza que o que vem ocorrer dentro das empresas é relativo , depende do modo como as organizações trabalham , do ambiente externo e que existe uma relação entre condições do ambiente e técnicas administrativas. Segundo Chiavenato, em vez de uma relação de "causa e efeito" entre as variáveis do ambiente (independentes) e as variáveis administrativas (dependentes), existe uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional pode levar a um alcance eficaz dos