Organizações Inovativas

Passou então a dar suporte para profissionais das áreas de Administração, RH, Marketing, Comunicação, Pesquisa & Desenvolvimento, Produção e outros mais. “(...) a inovação passou a ser reconhecida como um fator essencial para a competitividade das organizações, tendo sido incluída em suas agendas estratégicas”. (VASCONCELLOS 2003:13) COUTINHO (2004) defende a idéia de que decidir que futuro se deseja para a empresa, que estratégia tecnológica seguir para garantir este futuro, é um…

dessas firmas advém não de ganhos de escala individuais, mas sim de ganhos decorrentes de uma maior cooperação entre essas firmas. A abordagem de APL, nesse sentido, valoriza a cooperação, o aprendizado coletivo, o conhecimento tácito e a capacidade inovativa das empresas e instituições locais como questões centrais e como funções interdependentes para o aumento da competitividade sustentável, fortalecendo os mecanismos de governança. Além disso, é na localidade que se faz notar a…

Educação corporativa Artigo de Alexandre Martins e Leonardo Ribeiro Fuerth O papel das organizações no aprendizado de seus funcionários vem se tornando essencial dia após dia. Termos como: educação permanente, formação permanente, educação continuada, educação contínua, requalificação profissional, desenvolvimento profissional e educação corporativa giram em torno de um mesmo núcleo de preocupação: o desenvolvimento da empresa. Neste artigo estaremos focando o termo: educação corporativa.

Negócios (Heitor Kuser) ************************** Para prova: estudar - Comunicação de massa x comunicação dirigida (Waldyr Gutierrez) - comunicação dirigida e identificação dos públicos (Comunicação escrita dirigida) - organizações tradicionais e organizações inovativas (Comunicação escrita dirigida) ********************** Jornalismo empresarial HOUSE ORGAN - Retrospectiva dos house organs no Brasil (público, linguagem, realidade da empresa, elogio x crítica) 10…

previsibilidade, tanto maior o número de níveis hierárquicos da organização. As empresas com operações estáveis necessitam de estruturas diferentes das organizações com tecnologia mutável – Organizações estruturadas e burocráticas com um sistema mecanístico de administração são mais apropriadas para operações estáveis, enquanto a organização inovativa com tecnologia mutável requer um sistema "orgânico" e adaptativo. Há um predomínio das funções na empresa – a importância de…

Uma das formas mais eficazes de se fazer isso é promovendo o que a professora de Harvard chama de abrasão inovativa. Esse conceito nada mais é do que a união de diversos profissionais em um mesmo ambiente para que os mesmos expressem seus conhecimentos tácitos. A idéia, segundo ela, é que exista discordância. “Ao permitir que as pessoas errem, você cria o potencial de abrasão inovativa, afinal, alguém que pensa completamente diferente tem a capacidade de desafiar o grupo”, salienta. Esse tipo

desenvolvimento de novas tecnologias são ainda mais escassos. Tal escassez é enfrentada pelas empresas de base tecnológica (EBTs). Diferentemente das empresas de setores tradicionais, que utilizam em seu processo produtivo tecnologias maduras, as EBTs são organizações que fundamentam suas atividades produtivas no desenvolvimento de novos produtos ou processos, com base na aplicação sistemática de conhecimentos científicos e tecnológicos e utilização de técnicas avançadas ou pioneiras…

Teoria da Contingência De uma maneira geral a teoria enfatiza que o que acontece dentro das empresas é relativo, ou seja, depende do modo como as organizações trabalham e também do ambiente externo e que existe uma relação entre condições do ambiente e técnicas administrativas. Segundo Chiavenato em vez de uma relação de "causa e efeito" entre as variáveis do ambiente (independentes) e as variáveis administrativas (dependentes), existe uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional é

os diversos tipos de redes relacionais, destacam-se os chamados clusters ou arranjos produtivos locais, formados por médias, pequenas e microempresas, e sustentados pela capacidade inovativa/empreendedora e tecnológica em um território produtivo. Desde 1910 já se havia identificado as vantagens advindas das organizações produtivas “clusterizadas” – distritos industriais na Inglaterra, porém este tema começou a ficar conhecido como importante estratégia de desenvolvimento local, no meio…

Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2012/lei/l12715.htm – Acesso em: 20Fev2015. 11 Adicionalmente, Gloet e Samson (2014) em pesquisa quantitativa investigaram a relação entre o desempenho da inovação e o desempenho das organizações. Foi identificado que ambos estão conectados, conforme apresentado na figura 3. Figura 3 – Desempenho da inovação e seu impacto para o desempenho dos negócios Fonte: Adaptado de Gloet e Samson (2014) A pesquisa de Gloet e…