Organizações Formais E Informais

ORGANIZAÇÃO FORMAL X INFORMAL Para que a organização funcione de forma a atingir os objetivos pré-determinados são necessários a coordenação e o controle das ações de todos os seus membros. É à forma que se estabelece para a execução dessa coordenação e controle, nomeadamente através da criação de estruturas organizacionais e da definição de regras, políticas e procedimentos, que se dá a designação de organização formal. Existe, contudo, em qualquer organização, um conjunto…

ões e administraçãoAdministração aplicada à Engenharia 1. Organizações e administração. Teorias da administração clássicas e modernas. a) Definindo as organizações b) Organizações formais e informais c) As empresas como organizações formais d) As organizações burocráticas e) Objetivos das empresas A ADMINISTRAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Durante a maior parte de nossas vidas, somos membros de alguma organização: uma faculdade, uma equipe de esporte, um grupo de música ou teatro, uma…

Tipos de grupo em organizações Dentro das organizações podem ser considerados dois tipos distintos de grupos, grupos formais e grupos informais. Grupos Formais Podemos definir grupo formal como o grupo que é deliberadamente formado pelos dirigentes, com o objetivo de desemprenharem tarefas específicas relacionadas com o objetivo da organização. Dependendo da sua duração, os grupos formais podem ainda ser divididos em dois subtipos, os grupos formais permanentes e os grupos formais…

ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÃO INFORMAL Luiz Tarso Henrique Gabriel Santa Maria, RS, Brasil. 2012 ORGANIZAÇÃO INFORMAL Toda organização é um sistema social e as relações humanas existentes dentro dela afetam o seu desempenho. Há nas empresas dois tipos de organização, as formais e informais, as relações informais são as que suplementam a estrutura organizacional formal. Para entendermos melhor devemos enxergar a organização pelo…

de: Conhecer e diferenciar as estruturas formal e informal das organizações. Conceito de estrutura formal. Conceito de estrutura informal. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Apesar de alguns autores mais modernos de teoria administrativa, criticarem as organizações contemporâneas quanto ao excesso de formalismo na observância do modelo burocrático e de estruturas rígidas de autoridade, acenando com a possível substituição dessas características nas organizações do futuro. A Estrutura…

sociedade contemporânea. As organizações são complexas. Elas afetam fortemente cada aspecto da existência humana – nascimento, crescimento, desenvolvimento, educação, trabalho, relacionamento social, saúde, e mesmo a morte. Um administrador/gestor deve entender as atividades de uma organização para ser eficaz nos papeis administrativos. Assim, o conhecimento da administração serve como base para o estudo das organizações. Quanto mais as pessoas entendem como as organizações operam,…

operacionais. 3. PROBLEMA Ao longo de toda a História, a diferença competitiva foi buscada em diversas fontes, até os anos de 1950, as invenções foram as responsáveis pelas principais vantagens, pelos grandes saltos obtidos por empresas e organizações. A pesquisa científica substituiu à era das invenções, e nos anos 1970 a fonte da diferença passou a ser a capacidade financeira, nesta época, despertaram grandes empresas internacionais. Em seguida, a diferença…

Administração. Ela recebeu a influência do sociólogo alemão Amitai Etzioni, que se tornou o maior expoente na Teoria da Administração, mediante uma abordagem denominada de “crítica estruturalista”. Amitai Etzioni publicou em um de seus livros, “Organizações Modernas”, críticas severas às teorias Clássica e de Relações Humanas. Desta forma, podemos afirmar que a Teoria Estruturalista é uma síntese da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, abrangendo também o…

das Relações Humanas. Representa também uma visão bastante crítica da organização formal. A Teoria Estruturalista é administrativa baseada no movimento estruturalista, fortemente influenciado pela sociologia organizacional. Estrutura é o conjunto de elementos relativamente estáveis que se relacionam no tempo e no espaço para formar uma totalidade. Em administração, a estrutura corresponde à maneira como as organizações estão organizadas e estruturadas. TEORIA ESTRUTURALISTA…

Renata M. G. Dalpiaz Caxias – MA, 14 de Setembro de 2012 INTRODUÇÃO Introdução geral da Teoria da administração. Em função das conseqüências geradas pela Revolução Industrial - o crescimento desorganizado e acelerado das organizações, alterando o tamanho e a complexidade; e a necessidade de aumentar-lhes a eficiência e competência a fim de fazer frente à crescente concorrência e competição. O engenheiro americano Frederick W Taylor passou a aplicar princípios…