Organizações Contemporâneas E A Reestruturação Do Modelo De Trabalho

“Globalização, reestruturação produtiva e movimento sindical”. No texto “Globalização, reestruturação produtiva e movimento sindical” Graça Druck aborda a relação entre estes três temas, e mais o neoliberalismo. Na sua primeira parte, o processo de globalização em curso, priorizando sua dimensão sociopolítica; analisa as principais transformações que constituem a reestruturação produtiva e suas implicações sobre o trabalho e o emprego; e tece algumas considerações sobre os mais significativos

COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES Resumo Este artigo aborda o tema gestão de competências nas empresas atuais. Sendo que as competências importantes para o desenvolvimento das empresas são as individuais e as organizacionais. O mapeamento de competências é importante para se definir quais as tarefas e atividades que a organização e pessoal lhes podem ser atribuídos. Para medir o nível de competências são usados alguns indicadores, que foram discorridos no texto. INTRODUÇÃO As…

gerência e da administração das pessoas nas empresas contemporâneas, através de uma “simples necessidade” de melhor concepção e reestruturação da área responsável em gerir pessoas, na tentativa das organizações se adequarem aos constantes processos de mudanças e a conseqüente competitividade, aonde a exigência de organizações cada vez mais estrategistas é vital para amoldar-se às novas formas sociais e aos novos significados do trabalho. A denominação de Recursos Humanos (RH)…

JUSTIFICATIVA A responsabilidade do setor comercial para a geração de maior competitividade comercial As organizações da sociedade contemporânea estão passando por grandes transformações em todas as áreas. O impacto dessa reestruturação materializa-se por meio de processos de racionalização organizacional e técnicas que incorporam ao ambiente empresarial, como as novas tecnologias e os novos modelos de gestão. É neste processo que se pode perceber a ênfase nas pessoas como recurso…

cultura. Ela é a própria existência humana e está em tudo o que indivíduo faz no seu cotidiano, portanto, ao contrário do que muitos imaginam o processo educacional não é exclusivo do espaço escolar. Brandão (1987) ratifica que não existe um único modelo de educação, a escola não é o único lugar em que ela acontece e o ensino escolar não é a única prática educativa. O processo educativo que ocorre fora da escola, visa principalmente transformar o homem em cidadão através da…

Resumo O foco deste Programa de Reestruturação e Qualidade dos Ministérios está na capacitação dos ministérios para que estes conduzam, por iniciativa própria, a adequação de sua estrutura organizacional e a melhoria da qualidade de sua gestão, para fazer frente à missão do órgão, à consecução de seus objetivos estratégicos e à sua visão de futuro. Para que tal esforço seja consistente, é necessário balizar o processo de reestruturação e de melhoria da gestão pelo atendimento a alguns

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................................

em Relações Públicas Empresariais Esp. em Comportamento Organizacional e Gestão Empresarial Esp. em Gestão Contemporânea de Recursos Humanos GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E EMPREGABILIDADE Aula 2 Adaptação da empresa, do RH e das pessoas ao novo contexto organizacional OBJETIVOS DA AULA 1 Resgatar o contexto de atuação das organizações contemporâneas; Discutir as reestruturações do trabalho nas organizações como a reengenharia, o downsizing ou enxugamento, as…

AS FORMAS CONTEMPORÂNEAS DE TRABALHO E A DESCONSTRUÇÃO DOS DIREITOS SOCIAIS * PROCESSO DE PRODUÇÃO Padrão Fordista Produção em massa de bens homogêneos Uniformidade e Padronização Grandes estoques e inventários Testes de qualidade posterior Produtos defeituosos ocultados nos estoques Perda de tempo de produção por causa de longos tempos de preparo, peças com defeito, pontos de estrangulamento nos estoques etc. Voltada para os recursos Integração vertical e (em alguns casos) horizontal Redução

Serviço Social; Demandas; Reestruturação produtiva. CONSIDERAÇÕES GERAIS A sociedade contemporânea há algum tempo vem sofrendo profundas mudanças, trazendo significativas repercussões nas relações de trabalho e de produção. Na era da globalização da economia, das inovações tecnológicas (robótica, automação, microeletrônica), tem sido preponderante a flexibilização dos processos de trabalho, determinando novas modalidades de produção, gestão e consumo da força de trabalho. Neste…