Organizações Como Sistemas Sociotecnicos

1. Sistema: • Representa um conjunto de elementos ou recursos que, ao pertencerem a um mesmo ambiente, se relaciona (interagem) de forma interdependente (de influência mútua), provocando um ou mais resultados (positivos ou negativos). 2. Elementos Componentes de um Sistema: • Entrada ou insumo (input). • Processamento ou transformador (throughput). • Saída, resultado ou produto (output). 3. Tipos de Sistemas: • Sistemas Fechados: não apresentam intercâmbio com o…

sociotécnica de administração. | Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. CARACTERÍSTICAS 3 3. PRINCÍPIOS 3 3.1 Sistemas abertos 3 3.2 Interações entre os sistemas técnico e social nas organizações do trabalho 4 4. PESQUISAS E EXPERIÊNCIAS 4 4.1 A experiência de “Glacier Metal Company” 4 4.2 A intervenção nas minas de carvão da Grã-Bretanha 6 4.3 A Democracia industrial…

contribuição social que faz sentido, exercício de atividades e suas conseqüências sociais contribuem para a construção da identidade social e protege a dignidade pessoal; * Um futuro desejável reconhece a esperança como um direito humano. O sistema sociotécnico considera tanto os aspectos intrínsecos quanto o extrínsecos, como o salário, as condições físicas e materiais e as regras organizacionais. Tais fatores contribuem visivelmente para a melhoria de qualidade de vida no trabalho…

um melhor convívio. 2. Se a forma de gerenciar é adequadamente vista como dependente da situação que se procura equacionar, o que decorre como consequência, é que não há um único conjunto de princípios de boa '' boa organização'' um tipo ideal de sistemas gerencial que sirva de modelo para que a prática administrativa imite ou deva imitar. Não há um modo de gerenciamento específico porque o modelo de gerenciamento deve ser adaptado de acordo com quem convive dentro da organização, deve…

autores estruturalistas (mais voltados para a Sociologia Organizacional) procuram interrelacionar as organizações com seu ambiente externo, que é a sociedade maior. Daí, a sociedade de organizações caracterizada pela interdependência entre as organizações. Surge um novo conceito de organização e um novo conceito do homem: o homem organizacional que desempenha papéis simultâneos em diversas organizações diferentes. O estruturalismo está voltado para o todo e para o relacionamento das…

SISTEMA É um conjunto de elementos interconectados harmonicamente de modo a formar um todo organizado. Sistema Sociotécnico Considerando a organização não como um sistema único, mas como um todo sistêmico composto de muitos sistemas interdependentes de funcionários com um objetivo único, a finalidade deste sistema é auxiliar na conquista de uma meta organizacional ou de um negócio. TRÊS MODELOS CONCEITUAIS: O MODELO DE RENSIS LIKERT: Os sistemas de administração elaborados por…

Teoria da Administração Científica - Taylor, Gilberth Teoria da burocracia - Weber Escola dos Princípios de Administração - Fayol Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin Teoria das decisões - Simon Teoria dos Sistemas - Bertalanffy,Kast e Rosenzweig Teoria dos Sistemas Sociotécnicos - Emery e Trist Teoria Neoclássica da Adm - Newman , Druker Escola Comportamental da Adm - McGregor Escola do Desenvolvimento Organizacional - Bennis Teoria da contingência - Woodward,Laurence e lorsch 3 Todas

esgotamento de recursos naturais, transportes, ecologia, educação, evolução tecnológica avançada, catástrofes naturais ou causadas pelo homem, dentre outros. Tais aspectos constituem a complexidade da situação contemporânea para os administradores das organizações públicas e privadas, influenciando em suas decisões. Vale dizer que a ferramenta para enfrentar a complexidade consiste no enfoque sistêmico, também chamado de pensamento sistêmico. Esse novo pensamento possibilita: •Entender…

A Organização como um sistema aberto O conceito de sistema aberto é perfeitamente aplicável à organização empresarial. A organização é um sistema criado pelo e mantém uma dinâmica interação com seu meio ambiente, sejam clientes, fornecedores, concorrentes, entidades sindicais, órgãos governamentais e outros agentes externos. Influi sobre o meio ambiente e recebe influência entre si, que trabalham em harmonia umas com as outras, com a finalidade de alcançar uma série de objetivos,…

trabalho: padrões em diferentes contextos organizacionais”, de Antônio Virgílio Bittencourt Bastos, e um exemplo prático utilizado no órgão Justiça Federal do Rio Grande do Sul. Estes três materiais abordam o comprometimento de trabalho dentro das organizações, tentando identificar as variáveis que contribuem a favor do comprometimento. O texto “Os sentidos do trabalho” relata uma pesquisa feita com estudantes de administração e com administradores tentando identificar as…