Organizações Como Sistema

dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente, em outras palavras, o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas…

pessoas utilizando recursos para atingir algum tipo de objetivo. LOGO: o processo de administrar é garantir a realização de objetivos por meio da aplicação de recursos. - A principal razão para o estudo da ADMINISTRAÇÃO é a existência das ORGANIZAÇÕES (padarias, supermercados, prefeituras, lojas em geral, indústrias, etc.) - A ADMINISTRAÇÃO, quando encarada como um corpo de conhecimentos de um objeto de estudos, é qualificada como ciência. - A palavra Administração – Ad (junto…

acelerado avanço no ramo das ciências tecnológicas e o mundo globalizado de hoje, as organizações necessitam cada vez mais utilizar as ferramentas concedidas pelo Sistema Gerencial de Informação. Nas empresas modernas tornou-se indispensável o uso desses recursos como forma de aumentar as possibilidades de manter a competitividade no mercado, seja qual for o ramo de negócio da empresa. Pois para que as organizações mantenham num patamar competitivo é necessário saber usar…

ORGANIZAÇÃO 8 2.5. O Homem Organizacional 9 2.6. Análise das organizações 9 2.6.1. Tanto a organização formal como a organização informal; 9 2.6.2. Tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbólicas; 10 2.6.3. Todos os diferentes níveis hierárquicos de uma organização; 10 2.7. Modelo Racional da organização 10 2.8. Modelo Natural de Organização 11 2.9.Todos os diferentes tipos de organizações 12 2.9.1. Abordagem Múltipla: Os níveis da organização…

Características das Organizações como Sistemas Abertos As mesmas características encontradas nas organizações encontramos nos sistemas abertos. 1. Comportamento probabilístico e não determinístico Como todos os sistemas sociais, as organizações são sistemas abertos afetados por mudanças em seus ambientes, denominadas variáveis externas. O ambiente inclui variáveis desconhecidas e incontroláveis. Por essa razão, as consequências dos sistemas sociais são probabilísticas e…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO ORGANISMOS Assim, como o meio no qual o indivíduo nasce, cresce e morre, é formado por Diferentes organismos, que juntos contribuem para o equilíbrio da sobrevivência, as organizações podem ser consideradas como um desses Organismos. Analisando o texto do autor é possível entender que as organizações de acordo Com suas características tendem a adaptar-se melhor em certos ambientes do Que em outros. Após a explosão da era mecanicista,…

Teoria Matemática da Administração Teoria de Sistemas Tecnologia da Informação e Administração Conforme CHIAVENATO (2003), a Tecnologia da Informação e Administração tem como origem a Cibernética (ciência da comunicação e do controle), criada por Norbert WIENER, em meados da década de 1940, ao mesmo tempo em que Von NEWMAN e MORGENSTERN criavam a Teoria dos Jogos e Von BERTALANFFY definia a Teoria Geral dos Sistemas. A Cibernética teve como foco principal a sinergia (ver…

sociais e sua repercussão no estudo das organizações - O estruturalismo teve forte influência na Filosofia, Psicologia (com a Gestalt), na Antropologia (com Claude Lévy Strauss), na Matemática (com N. Bourbaki), na Lingüística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etizioni e Blau. Na teoria administrativa o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. Conceito O conceito de estrutura, em essência, equivale ao conceito de sistemas, é uma análise interna…

Estruturalista A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais.O estruturalismo está voltado para o todo e com o relacionamento…

......................3 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 2.1 SISTEMAS ABERTOS...................................................................................4 2.2 TEORIA CONTINGENCIAL...........................................................................5 2.3 TIPOS DE ORGANIZAÇÕES........................................................................6 3 CONCLUSÃO..................................................