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AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO ORGANISMOS

Assim, como o meio no qual o indivíduo nasce, cresce e morre, é formado por Diferentes organismos, que juntos contribuem para o equilíbrio da sobrevivência, as organizações podem ser consideradas como um desses Organismos.

Analisando o texto do autor é possível entender que as organizações de acordo Com suas características tendem a adaptar-se melhor em certos ambientes do Que em outros. Após a explosão da era mecanicista, percebeu-se que as organizações não Eram e não poderiam ser um sistema fechado em si mesmo. Elas Necessitavam de alguns fatores como sobrevivência, relações organização ambiente e eficácia organizacional. Daí a idéia de comparar as organizações Como organismos. (Morgan, 1996).

Umas das principais descobertas desta época foi o reconhecimento do se Humano nas organizações, e da importância deste no processo, dando margem Ao surgimento de teorias motivacionais, buscando uma mudança de Comportamento com relação às pessoas. Porém a grande chave da organização ser vista como organismo é entender Que é preciso visualizar aspectos técnicos e humanos dentro das empresas, o Que as torna um sistema sócio-técnico, pertencente ao meio ambiente. Diferentemente do que se pensavam, elas não são sistemas fechados, mas Sistemas abertos.

A análise do ambiente no qual a organização está inserida e, qual seria a Melhor forma para se portar nesse ambiente, e principalmente que ela precisa Se tornar uns sistemas abertos, são características de uma gestão que possui Visão da organização como um organismo. De acordo com Morgan (1996) [...] Usando a imagem de organismo em constante troca com o Ambiente, fica se encorajado a assumir uma visão de organização Aberta e flexível. Pode-se reconhecer que enquanto os processos chave estão funcionando de maneira efetiva, tudo mais pode estar Indo bem.

O autor ainda enfatiza que “a administração