Organizações Aprender

emocional, conhecer teorias de administração, de qualidade e gestão, são mudanças decorrentes da globalização e da revolução da informação. O empreendedor deve focalizar o aprendizado nos quatro pilares da educação: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser, e com isso, ser capaz de tomar a decisão certa frente à concorrência existente. Novas habilidades vêm sendo exigidas dos profissionais para poderem enfrentar a globalização com responsabilidade,…

Escreva um texto, de pelo menos três laudas, tendo como base os seguintes questionamentos: a) As organizações funcionam como sistemas? b) Que benefícios e/ou malefícios isso causa para as empresas? Como inicio desta atividade, devemos ter em mente que o grande desafio dos administradores é entender os sentidos do trabalho, tendo em vista as múltiplas transformações que têm atingido as organizações e os “mundos do trabalho”. O trabalho tem um valor importante nas sociedades…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Dante Quadros Rosi Mary Trevisan INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência,como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e emdecorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho…

Desenvolvimento e Aprendizagem 2. A necessidade de treinar e desenvolver a aprendizagem dos colaboradores nas organizações 3. Conclusão 4. Referências Conceitos de treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem A aprendizagem pode interferir no trabalho de e desenvolvimento realizados nas organizações, como melhorando o desempenho dos seus colaboradores na execução de seu trabalho diário,…

(CHIAVENATO,2000). Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos. A principal razão para o estudo da administração é o seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos. (MAXIMIANO, 2000, p. 26). Administração revela-se nos dias de hoje como uma das áreas do conhecimento…

multiplicadores internos nas organizações Por Carolina Manciola para o RH.com.br Mesmo nos dicionários modernos ainda não há referência à palavra "multiplicador" no sentido de "multiplicador do conhecimento". No entanto, "o que multiplica" - enquanto definição - permite a clarificação do que se espera de líderes de todos os níveis. Há alguns anos a preocupação com a transmissão do conhecimento deixou de ser exclusiva das escolas e das universidades. Dentro das organizações o conceito…

AS METÁFORAS DE MORGAN É fundamental que todo profissional entenda o contexto aonde seus sistemas irão “viver”. Portanto, quanto mais o profissional sabe sobre organizações, maiores serão suas chances de fazer um bom trabalho. Fazemos aqui um resumo das metáforas criadas por Gareth Morgan, que apontam para uma visão bastante ampla da organização. Ele procura categorizar visões sobre a organização através de uma extensa revisão bibliográfica sobre teoria organizacional. Seu ponto de partida é

orientada para finalidades e está em interdependência com o ambiente. Assim são unidas as competências para a criação de valores. Aplicações de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem. Nos dias atuais em que a competitividade vem crescendo como uma avalanche por cima das organizações, aquelas que pararem no tempo ou não buscarem novas informações, aprenderem e tentar sair na frente dos concorrentes tem uma forte tendência a cair ou ficar pra traz no mundo…

GERENCIAIS QUE PODEM LEVAR A ENFERMAGEM A PERCORRER NOVOS CAMINHOS Ana Maria Muller Magalhães* Êrica Rosalba Mallmann Duarte** Resumo As mudanças no contexto econômico e social têm determinado a necessidade de novas estratégias de gestão para as organizações. Na área de serviços, as instituições de Saúde e a Enfermagem têm sofrido o impacto dessas mudanças dentro dos seus processos de trabalho. Buscamos refletir sobre as novas tendências gerenciais e como elas podem influenciar a…

Acessar Registre-se Browse ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM Apresenta as possibilidades de desenvolvimento dos processos de aprendizagem dentrodas organizações. A base de uma organização é o conhecimento dos seuscolaboradores. Hoje o que é relevante nas organizações é o capital intelectual. Tem como base principal as ideais apresentadas por Peter Senge no seu livro A Quinta Disciplina. PALAVRAS-CHAVE Organizações, Aprendizagem, Conhecimento. As empresas estão diante de um…