Organizações Aprender

Serão abordados neste Prointer IV, os assuntos utilizados em nossas ATPS’S do segundo bimestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. As questões aqui abordadas são de extrema importância dentro da área de Recursos Humanos e nas organizações em geral, questões como a Administração de Cargos e Salários, a Educação Corporativa e também a Gestão do Conhecimento. Em uma organização, todos, mas principalmente o setor de Recursos Humanos, precisam buscar inovações, implantar…

Vasconcelos Silva Introdução ao Comportamento Organizacional – Novo Contexto Palavras chave: Comportamento, Visão sistêmica, Mudança. 1 Comportamento Organizacional Conceito O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como do comportamento dos grupos e indivíduos. (PUGH, 1971). 2 Ciências que Integram o CO Psicologia – percepções, motivação, aprendizagem, estresse. Teorias psicossociais – Comportamento dos grupos, poder, liderança,…

são fundamentais para a sobrevivência das Organizações em seus diversos ramos de atuação. Como vimos, o homem, através de experiências, foi construindo o Conhecimento, foi utilizando o mesmo para sobreviver, e a sua difusão (ou obtenção através de “guerras”) foi fundamental para alavancar o progresso da humanidade, de acordo com os conhecimentos disponíveis em cada época. Ou seja, o homem, de acordo com suas possibilidades, foi aprendendo a aprender. E foi, a seu modo, aprendendo a…

aumento da complexidade das atividades. 2) Diferenciação de administração e Organização; A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento de necessidades das pessoas, serviços de saúde, água e energia, segurança publica, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis – praticamente tudo depende de organizações, situações práticas em que em haja pessoas utilizando recursos para produzir bens e serviços. A administração é importante

atividade como empregado do setor privado, funcionário público, autônomo ou empresário que seja econômica e psicologicamente satisfatória, que proporcione uma contribuição para a sociedade e que sustente uma vida pessoal e familiar saudável. Assim as organizações estão ou estarão adotando como práticas básicas: -Qualidade, para garantir atratividade, confiabilidade e segurança nos seus produtos/serviços; - Custo sob controle, com preços e tarifas justas, que cubram os custos e…

dentro de suas organizações. Como veremos a seguir as teorias administrativas servem para ajudar a solucionar alguns desses problemas, e claro com a ajuda de bons lideres dinâmico e com visão de mercado e de mundo agindo em conjunto com as equipes e sabendo se adaptar as constantes mudanças ambientais as empresas podem conseguir atingir seus objetivos. Veremos também que o ambiente determina a estrutura e o funcionamento das organizações, pois as características das organizações…

Introducao busca desenvolver a capacidade de aprender continuamente a partir das experiências organizacionais e a traduzir estes conhecimentos em práticas que contribuam para um melhor desempenho um processo pelo qual adquirimos experiências que nos levam a aumentar a nossa capacidade, que nos levam a alterar disposições de ação em relação ao ambiente, que nos levam a mudança de…

A melhoria do processo de tomada de decisão deve ser uma preocupação constante das organizações. Voltando mais uma vez ao tema Teoria Organizacional, este artigo analisa alguns modelos de tomada de decisão, discute a questão da natureza do aprendizado e de fatores que reduzem o nível de aprendizado da empresa, fornecendo algumas técnicas para superar esse problema. Assim como os artigos anteriores, ressalta-se que esse texto foi escrito com base no livro Organizational theory: text and cases,

objetivos, estimulando pensamentos inovadores e entendendo como aprender no coletivo, sendo as chamadas 'organizações que aprendem''. Estas, existem pois todos são aprendizes, conforme a natureza e adoração pelo mesmo. Uma empresa pode se tornar excelente após um tempo, e não desde o seu início, pois a mesma aprendeu a gerar resultados que fizeram a diferenca. Atualmente existem cinco ''tecnologias componentes'' que estão inovando as organizações que aprendem. Cada uma dependendo do…

seu trono para o capital intelectual, que passa ser a nova riqueza. A Influência da Tecnologia da Informação A tecnologia da informação teve grande contribuição nas mudanças ocorridas na administração, influenciou o avanço tecnológico nas organizações buscando otimizar os processos produtivos. Sua ênfase era voltada para produtividade, qualidade, competitividade, no cliente e na globalização. A Influência da Tecnologia da Informação Em primeiro lugar permitiu a compreensão do…