Organização Que Tenha Passado Por Algum Processo Recente De Mudança Organizacional

MUDANÇA ORGANIZACIONAL NO PRÓXIMO MILÉNIO PAULO JORGE NAZARÉ CORREIA Introdução É já um lugar comum, o fato de se considerar que vivemos numa época de turbulência e de mudança, cujo ritmo intenso ameaça a sobrevivência de praticamente todas as empresas que não forem capazes de transformar o seu estilo de gestão e métodos de trabalho. Fala-se de mudança, a propósito da concorrência acrescida pelas empresas, da desorganização dos grandes espaços econômicos mundiais, da aceleração tecnológica

atingir objetivos organizacionais. Desse modo, a tecnologia é uma variável ambiental que influencia o comportamento das organizações e uma variável interna, através da qual a organização influencia o seu ambiente e as demais organizações nele inseridas. O grau de influência que uma organização sofre das inovações ou junto com elas age sobre o ambiente, depende de alguns fatores, como o ramo de atividade da organização, os produtos ou serviços por ela produzidos, as tecnologias de…

DE INFORMAÇÃO,S.A. DE UM 9 91 113 133 ERP 143 ERP – A ESPINHA DORSAL DA E-EMPRESA ANTÓNIO JORGE DE ARAÚJO RIBEIRO DOS SANTOS ENABLER - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO : UM ÁLIBI PARA A 159 179 MUDANÇA ORGANIZACIONAL LISETE SALVADOR MORAT O ROXO ESAB - COM. E IND, SOLDADURA, LDA. O DIMENSIONAMENTO DE PLATAFORMAS LUÍS CÉSAR BRAVO SANT OS CORREIA COMPANHIA IBM PORTUGUESA , S.A. TECNOLÓGICAS PARA ERP 195 UMA VELHA QUESTÃO , UMA…

....... 4 2.2 O USO DA ESTATÍSTICA SERIA RESTRITO AOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA? JUSTIFIQUE SUA RESPOSTA ...................5 2.3 DE QUE FORMA A ESTATÍSTICA PODE AUXILIAR NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO DOS GESTORES DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL? ........................................................................................................5 2.4 POR QUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM VALORIZAR E SE PREOCUPAR COM O…

diversos tipos de organização, incluindo empresas já estabelecidas. Os vários aspectos que envolvem o processo empreendedor – análise de oportunidade, a equipe empreendedora e os recursos para desenvolvimento do negócio, serão analisados. Neste sentido, descreve-se seqüencialmente, os sucessivos componentes para a construção de uma cultura organizacional baseada no espírito corporativo, compactuando aspectos teóricos e práticos. PALAVRAS-CHAVE: Empreendedorismo Corporativo; Processo…

UNIDERP Centro de Educação a Distância GLADIS DA SILVA FREITAS OLIVEIRA TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROCESSOS GERENCIAIS RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE BRASÍLIA - DF 2014 ACADÊMICO: GLADIS DA SILVA FREITAS OLIVEIRA RA: 9509355785 PROFESSOR ME: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE PROFA. MA: GLAUCE CASEMIRO TUTORA: MÔNICA NÓBREGA ALPIRE ALVES – EAD ON LINE TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROCESSOS GERENCIAIS RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Trabalho acadêmico apresentado…

LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO Trajetórias teórico-conceituais da Comunicação Organizacional* “A maneira de ser de uma organização pode ser interpretada pelas formas de comunicação que ali são desenvolvidas.” — Mariluz Restrepo, 1995 RESUMO A As diferentes perspectivas desenvolvidas pelos autores têm procurado evidenciar a relevância da comunicação organizacional para as organizações. O elo comum entre eles é a preocupação em conceituála e (re)definir o seu campo de abrangência. O…

Resumo O presente trabalho consiste na associação teórica das etapas de elaboração de um treinamento baseado no tema “Liderança Assertiva”. Palavras chaves: • Treinamento; • Etapas de organização; • Liderança Assertiva. Abstract This work consists of the combination of theoretical stages for developing a training application based on “Leadership Assertive.” Keywords:

Tecnólogo em Processos gerenciais. Orientador: Prof. (a) Mônica Maria Silva. Introdução Por se tratar de conceito recente no contexto empresarial, a logística é muitas vezes confundida com conceitos como cadeia de abastecimento e canais de distribuição. Nesse sentido é importante o correto posicionamento dos temas tratados com objetivo de formar uma visão geral e completa sobre os sistemas e…

futuro, e convive há muito com as incertezas da vida. Avanço na democratização das relações sociais que se traduz nos que ingressam no mercado de trabalho, há uma mudança na concepção sobre as relações hierárquicas administrativas. Vulnerabilidade dos empregos, trabalho descartável. As pessoas não concedem lealdade a nenhuma organização porque tem a certeza que a recíproca não é verdadeira. A lealdade foi transferida para si próprio, para bem desempenhar a tarefa e ter um bom…