EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: TRANSFORMANDO TEORIAS EM PRÁTICA

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO:
TRANSFORMANDO TEORIAS EM PRÁTICA*
RESUMO:
Este artigo tem o objetivo de explanar as características e conceitos sobre empreendedorismo corporativo, aliando teoria à prática. O empreendedorismo é definido de forma muito abrangente e pode ser aplicado a diversos tipos de organização, incluindo empresas já estabelecidas. Os vários aspectos que envolvem o processo empreendedor – análise de oportunidade, a equipe empreendedora e os recursos para desenvolvimento do negócio, serão analisados. Neste sentido, descreve-se seqüencialmente, os sucessivos componentes para a construção de uma cultura organizacional baseada no espírito corporativo, compactuando aspectos teóricos e práticos.

PALAVRAS-CHAVE: Empreendedorismo Corporativo; Processo empreendedor; Cultura Organizacional.

1 Introdução

No decorrer dos anos, algumas organizações acabam passando por transformações decorrentes da globalização da economia, favorecida pela velocidade das inovações tecnológicas, constituindo-se como o principal desafio para as mesmas. Como conseqüência surgem algumas especulações, tais como, o aparecimento da competitividade dentro das organizações e a necessidade da inovação. Para isso, as empresas necessitam aumentar sua capacidade organizacional para tornarem mais flexível e ágil, devendo optar por utilizar um mecanismo conhecido como empreendedorismo corporativo. Mas um dos principais desafios encontrados foi a falta de capacidade que as organizações tem de conseguir extrair as características deste mecanismo e transformá-las em realidade. Nossa pesquisa é voltada ao conhecimento do processo empreendedor - conceitos e práticas, como também o estudo voltado aos aspectos culturais da organização, porque através do conhecimento e da consolidação da cultura organizacional é que se pode transformar teoria em prática. Esse artigo pretende explorar diversas fontes para que se possa, de fato, colaborar para uma melhor atuação das empresas no