Organização Mecanicista X Organização Flexiveis

INTRODUÇÃO Com a revolução industrial surgiu da necessidade da organização das tarefas dos operários das fabricas dando início as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. As Teorias Clássicas buscavam o aumento da eficiência industrial. Frederick Taylor analisou os modos de produção dos trabalhadores identificando falhas que contribuíam para a baixa produtividade. Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a…

nossos tempo? • Velocidade das mudanças. • Economia “setorial” “global”. Economia Empresas locais ou regionais – Empresas do mundo todo. • Globalização: produtos com mais qualidade, inovação constante, preços adequados. Empresas mais flexíveis As empresas precisam garantir a permanência dos seus funcionários. • Pesquisa salarial e seus respectivos tratamentos analíticos, estatísticos e confidenciais, a montagem da estrutura de cargos e salários e a política…

seus esforços de forma que tivessem resultados bons e eficientes. A invenção das organizações deu-se quando o ser humano aprendeu a unir suas idéias, experiências e esforços em conjunto com diferentes indivíduos para obter melhores resultados. A organização foi a mais valiosa criação do homem, onde se tem a forma mais organizada de trabalhar, produzir, planejar e meios de produção e distribuição de bens e serviços. Administrar envolve Arte, Técnica e Ciência. A arte porque administrar…

passando por um momento de revisões críticas. O mundo está mudado e a teoria da administração também está sofrendo mudanças, hoje ser grande não significa tudo, o que conta mesmo, é a agilidade das organizações, independente do seu tamanho. Uma organização para ser bem sucedida é necessário mudar, adaptar-se e aprender. Antes teoria administrativa funcionava como máquinas, ordem, regularidade, permanências, etc., eram tidas como conceitos fundamentais, com a rapidez nas mudanças…

Artigo 1: MATOS, E.; PIRES, D. Teorias administrativas e organização do trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na enfermagem. Texto & Contexto – Enfermagem, Florianópolis, 2006 Julho/Setembro; vol.15 nº 3. Artigo 2: KLASSMANN, J.C.; MERINO, M.F.G.L.; MEIRELES, V.C.; MATSUDA, L.M. Teorias administrativas x administração/gestão em enfermagem. Revista Brasileira de Docência, Ensino e Pesquisa em Enfermagem – ISSN 2175-5736 – Vol. 1, n. 1, p.153-175, Julho/2009.…

melhor qualidade do trabalho. Também da mesma Escola é a Teoria da Burocracia que buscava a previsibilidade do comportamento das pessoas dentro das empresas, visando à máxima eficiência da organização. Para tanto, propunha a formalização (definição por escrito de rotinas, procedimentos, regras da organização) a divisão do trabalho, o principio da hierarquia, a impessoalidade, a competência técnica (seleção funcional baseada em qualificação- meritocracia), a separação entre a…

maior que o resultado que as unidades poderiam ter se funcionassem independentemente. Os sistemas podem ser abertos e fechados. Um sistema aberto é aquele que troca matéria e energia com o seu meio externo. A organização (a empresa, por exemplo) é um sistema aberto. Isto é, é um sistema mantido em importação e exportação, em construção e destruição de componentes materiais, em contrastes com os sistemas fechados. Podemos…

organizações. A administração é indispensável dentro da empresa, pois auxilia no desenvolvimento e sucesso tão almejados. Seus estudiosos que mais sobressaíram foram Taylor e Fayol que deram um alicerce a essa ciência contribuindo assim para a melhor organização empresarial. A revolução Industrial que surgiu a partir do século XIX trouxe inúmeras consequências para a sociedade, deste modo aumentando a complexidade das organizações empresarias. Nesta época surgiram novas tecnologias…

conjunto de fatores que motivam apenas no sentido negativo, por produzirem insatisfação. Quando estes fatores estão satisfeito, tornam-se neutrais, como as necessidades de Maslow quando satisfeitas; Herzberg chama-lhe fatores higiênicos.  Política de organização  Estilo de chefia  Relacionamento com os operários  Condições de trabalho  Salário  Relações interpessoais 3/23/15 Prof. Ms. Luiz Eufrásio da C. Leite 7 HERZBERG E A TEORIA DOS FATORES MOTIVADORES E HIGIÊNICOS Quando…

eficaz. Habilidade conceitual: consiste ema compreender as complexidades da organização global e o ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. 3. PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO Abaixo apresentamos os primórdios da Administração: Anos Autores Eventos 4000 a.C. Egípcios Reconhecimento da necessidade de planejar, organizar e controlar. 2600 a.C. Egípcios Descentralização na organização. 2000 a.C. Egípcios Reconhecimento da necessidade de…