Organização Estrutural Em Psicologia

dicotômicas de duas tendencias teóricas que permeiam a psicologia em geral. A visão interacionista de Piaget: a relação de interdependência entre o homem e o objeto do conhecimento. Colocando uma terceira visão teórica representada pela linha interacionista, as idéias de Piaget se comtrepõem-se as visões de duas correntes antagônicas e que não se juntam de forma alguma, que permeiam a psicologia em geral: o objetivismo e subjetivismo. Assim sendo, a psicologia objetiva, privilegia o dado…

atendimento ao público da Administração Geral da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” do Campus de Bauru. Tal programa será aplicado junto aos servidores alocados nos setores que compõem essa Unidade de trabalho. Palavras-chave: Psicologia Organizacional e do Trabalho; Treinamento e Desenvolvimento; Atendimento ao Público. 1. Introdução Presenciamos na atualidade um cenário permeado por grandes e velozes transformações, as quais se configuram nos níveis:…

Bloomfield, nos Estados Unidos. O estruturalismo segundo Sussure diz que a língua não é um conglomerado de elementos heterogêneos; é um sistema articulado, onde tudo está ligado, onde tudo é solidário e onde cada elemento tira seu valor de sua posição estrutural. A linguística europeia e a americana não se desenvolveram a partir dos mesmos princípios teóricos, começando pelo conceito de estrutura. Enquanto os europeus consideram estrutura um todo, cujas partes se ordenam de forma…

Teoria Behaviorista-estrutural MYLES, 2004) ou empirista (DILLER, 1969) teve como sustentáculo a psicologia behaviorista e a lingüística estrutural. Não existe um proponente específico e nem uma formulação teórica de aquisição, propriamente dita, mas princípios lingüísticos e psicológicos que tentam explicar a aprendizagem e fornecer orientações sobre seu ensino. Tanto é assim que a maioria dos livros sobre aquisição (ELLIS, 1985; LARSEN-FREEMAN E LONG, 1991/ McLAUGHLIN, 1987, dentre…

familiar a inovarem e inserirem as famílias no setting terapêutico. Nesse contexto, Grandesso (2008) descreve que a partir desses desafios desenvolveram-se várias abordagens, dentre as quais a Comunicacional, Interacional ou Terapia Estratégica Breve, Estrutural, Estratégica, Experiencial Simbólica, Intergeracional, Sistêmica da Milão, tomando como referência o que surgiu no território americano e que informou a prática da Terapia Familiar no Brasil. Essas inúmeras abordagens da…

Ela surgiu como uma teoria de combate e oposição cerrada a Teoria Clássica. A Teoria das Relações Humanas não reconheceu ou negou todos os conceitos da Teoria Clássica como o estudo de tempo e movimento, os princípios gerais da administração, a organização informal, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, eficiência, hierarquia, departamentalização e etc. Ela também surgiu com o intuito de humanizar e democratizar a administração, de desenvolver as ciências sociais e ainda…

que era - até Freud - uma área de completa ignorância para a ciência e a filosofia. Além disso, vários conceitos desenvolvidos por Freud serviram a diversos ramos da psicologia e possibilitaram o avanço dessa ciência que é muito mais do que um simples complemento da psiquiatria, enquanto uma especialidade médica. Isto é, a psicologia não se limita a tratar de distúrbios, mas a tentar explicar os processos psíquicos do ser humano. Sexo e libido Nesse sentido, Freud buscou…

percebem características da cultura de uma organização, não se eles gostam ou não dela. É um sistema de significados e características partilhados, mantido por seus membros, que distingue a organização de outras organizações, um conjunto de características chave que a organização valoriza”. Para Chiavenato (2000), define cultura organizacional como a representação das normas informais e não-escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que…

Geyza Cunha D’Ávila Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva das networks - um estudo de caso em uma empresa de terceirização de mão-de-obra Recife, 2008 Geyza Cunha D’Ávila Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva das networks - um estudo de caso em uma empresa de terceirização de mão-de-obra Orientador:…

Vínculos do Indivíduo com o Trabalho e com a Organização Desde o nascimento e durante todo o seu desenvolvimento os indivíduos mantêm vínculos com as pessoas, grupos, partidos políticos, instituições, etc. A psicologia, sociologia e filosofia apresentam as bases teóricas da visão contemporânea que abordam os vínculos dos indivíduos com a organização e com o trabalho. Diante das variações de natureza fiscal, social, estrutural, poítica e econômica qualquer pessoas pode ter percepções