Tese - Recrutamento e Seleção - MUUUITO BOM, super Recomendo ! ;)

Faculdade Boa Viagem – FBV
Centro de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração - CPPA
Mestrado Profissional em Gestão Empresarial - MPGE

Geyza Cunha D’Ávila

Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva das networks - um estudo de caso em uma empresa de terceirização de mão-de-obra

Recife, 2008

Geyza Cunha D’Ávila

Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva das networks - um estudo de caso em uma empresa de terceirização de mão-de-obra

Orientador: Prof. Dr. Helder Pontes Régis

Dissertação apresentada ao Centro de
Pesquisa e Pós-Graduação em Administração da Faculdade Boa Viagem, como requisito complementar para obtenção do título de
Mestre em Gestão Empresarial.

Recife, 2008

Faculdade Boa Viagem – FBV
Centro de Pesquisa e Pós-Graduação - CPPA
Mestrado em Gestão Empresarial

Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva das networks - um estudo de caso em uma empresa de terceirização de mão-de-obra

Geyza Cunha D’Ávila

Dissertação submetida ao corpo docente do Programa de Pesquisa e Pós-Graduação em
Administração da Faculdade Boa Viagem e aprovada em 31 de julho de 2008.

Banca examinadora:

__________________________________________________________

Profª. Michelle Helena Kovacs, Doutora, UFPE
Examinadora externa

__________________________________________________________
Prof ª Lúcia Maria Barbosa de Oliveira, PhD, FBV
Examinadora interna

_________________________________________________________

Prof. Dr. Helder Pontes Régis, Doutor, FBV
Orientador

Ao meu esposo, Alexandre, unidos pelos laços fortes. Agradecimentos
A monografia é uma dissertação escrita por apenas uma pessoa, mas isso não invalida o mérito de todos que, direta ou indiretamente,