Organização Da Cultura

Sociologia aplicada à administração (Atividade 1- Relação entre cultura e organização) Trabalho individual para avaliação, de Henrique Mesquita, Faculdade Joaquim Nabuco, Turma VIII, Pós-graduação, Gestão Estrat. Recursos Humanos. 1. Relação entre cultura e organização É-nos pedido um estudo sobre a relação cultura e organização. Em nosso entender situamo-nos na área da sociologia aplicada à administração. Vamos estudar a ponte entre a sociologia e a administração. Trata-se de…

Imagens das Organizações: Como Culturas Com a finalidade de planejar melhor as organizações e garantir seu funcionamento a longo prazo, é fundamental conhecer suas rotinas, reconhecer os pontos fortes e suas limitações. Para tanto, o sociólogo Gareth Morgan interpreta a organizações a partir de metáforas e as apresenta na obra Imagens das organizações como máquinas, como organismos, como cérebros, como cultura, entre outras. A definição de cultura, de forma genérica,…

NUDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSO EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM RECURSOS HUMANOS RAPHAEL SANTANA DE OLIVEIRA A CULTURA COMO PROCESSO DE MUDANÇA NA ORGANIZAÇÃO RIO DE JANEIRO 2014 RAPHAEL SANTANA DE OLIVEIRA A CULTURA COMO PROCESSO DE MUDANÇA NA ORGANIZAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado na disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, ministrada pela professora…

As culturas ou a cultura dentro da organização • Estudo e interesse pelo tema começa nos anos 1970 • Reconhecimento da importância dos fatores culturais nas práticas de gestão • Uma organização com “uma cultura” era uma organização com mais sucesso Ou seja, cultura Valores Tradição História Personalidade do líder Símbolos eficácia organizacional SCHEIN (1990) Conjunto de valores nucleares, normas de comportamento, artefactos e padrões de comportamento que governam a forma como as…

ocasionar diversas alterações na DIT etc. Em função disto surge a necessidade de um novo equilíbrio de forças, sob o controle hegemônico de uma nova classe que reorganizaria a cultura. Assim sendo, neste texto buscam-se as repercussões no interior do Serviço Social, da atualização das estratégias pedagógicas na organização da cultura pelas classes sociais, onde vão surgir duas premissas básicas: * As alterações da função pedagógica do Assistente Social que vão vincular-se as…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE PESQUISAS DO RIO DE JANEIRO ESCOLA DE POLITICAS PUBLICAS E GOVERNO ESPORTE, CULTURA, ORGANIZAÇAO E SOCIAL. (Título provisório) Nome do autor: BRUNO DE OLIVEIRA LOURO I – Apresentação É inegável que o esporte hoje é um elemento de destaque no cenário mundial com a sua aparição em todos os tipos de mídias. O desporte aparece em tudo; não só nos programas e noticiários especificamente esportivos, onde é produto espetacular, mas

CONJUNTURA ECONÔMICA E MERCADO O CRESCIMENTO ECONÔMICO DO BRASIL Salvador 2010 INTRODUÇÃO Este trabalho visa mostra o momento econômico vivido pelo Brasil em 2007 com o lançamento do PAC, a continuidade da alta taxa de juros aplicada pelo Banco central, seus efeitos e expectativa do meio econômico e empresarial sobre estes pronunciamentos. O CRESCIMENTO ECONÔMICO DO BRASIL Com a economia mundial naquele momento super aquecida e vários países tendo ótimos resultados no aumento real

Organizações e Sociedade: A Cultura Brasileira Fernando Prestes Motta, sociólogo das organizações, é considerado por muitos como o principal teórico das organizações no Brasil. Em seu artigo ‘’Organizações e Sociedade: A Cultura Brasileira’’ ele explana a sua compreensão e seu entendimento a respeito das organizações brasileiras, da sociedade e da cultura que as ilumina. O autor introduz seu texto esclarecendo algumas características da sociedade brasileira e as comparando com…

Desvendar a Cultura de uma Organização - uma Discussão Metodológica Maria Tereza Leme Fleury 1 APRESENTAÇÃO A proposta de estudar o tema cultura organizacional tem apresentado para os pesquisadores o desafio de encontrar caminhos metodológicos inovadores, interessantes e consistentes. O desafio começa quando o pesquisador, ao separar o trigo do joio, questiona-se a respeito do potencial analítico das várias propostas dos diagnósticos de clima organizacional. Às descrições…

REFLITAM A FRASE: “A Cultura Organizacional está para a Organização como a personalidade está para o indivíduo”. Fonte: BILHIM, João Abreu de Faria, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, 3ªed., Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Lisboa, 2007. QUESTÃO Reflitam sobre a frase acima correlacionando com os conceitos de cultura geral e cultura organizacional. A cultura organizacional envolve artefatos (padrões de comportamento), valores compartilhados…