Cultura e organização

entre o conceito de cultura e os estudos organizacionais? O conceito de cultura foca os aspectos simbólicos que permeiam todos os fatores inclusos nos processos de interação humana. A atenção principal está em compreender o sistema de crenças das sociedades consideradas distintas dos agrupamentos humanos típicos do ocidente. Na perspectiva sociológica, uma abordagem considerada importante para o estudo e para a compreensão da cultura é a denominada interacionismo simbólico que recai na recuperação do processo de elaboração do universo simbólico ou da construção da realidade de determinado agrupamento social. Atualmente, o conceito de cultura é utilizado para explicitar o fato de que diferentes grupos de pessoas têm formas distintas de apreender os eventos da realidade e reagir a ela, a partir de significados que são gradativamente aprendidos e compartilhados. Na atualidade, o tema cultura organizacional se tornou relevante para todos os que se interessam pela compreensão do comportamento humano nas organizações, uma vez que os valores básicos compartilhados influenciam sobremaneira o modo como os membros das organizações sentem, pensam e agem. Questão 2- Explicite e explique as cinco áreas básicas da pesquisa em cultura organizacional (SMIRCICH, 1983) com as relações estabelecidas a partir do processo de análise organizacional, como discutido em sala de aula. 1. Administração Comparativa: reside em conhecer a cultura do ambiente…

Universitário Unicarioca Artigo: Dilemas da cultura organizacional Disciplina: Conceitos básicos de gestão Prof. Alexandre Fernandes Turma: 122A Avaliação: _______________ CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura é um termo genérico utilizado para significar duas situações distintas. De um lado, o conjunto de costumes e realizações de um povo ou época, e de outro, artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto humano consideradas…

CULTURA E ORGANIZAÇÃO Ao falarmos de cultura nos referimos a ideologia, valores, leis e rituais quotidianos, crenças e práticas. A palavra se deriva do séc. XIX onde as sociedades primitivas transmitiam idéias que diferentes sociedades manifestam em diferentes níveis e padrões sociais. Nos dias de hoje, cultura é mais utilizada para significar diferentes grupos de pessoas com estilos de vidas diferentes. A cultura da organização é formada e varia de acordo com o desenvolvimento da…

Cultura e organização da empresa A cultura organizacional é constituída por valores, costumes, crenças ou determinado hábito adquirido em uma determinada sociedade. Dentro de uma empresa organizacional ela pode sim mudar seus hábitos com o objetivo de melhorar seus serviços. Esses nas quais a comunicação interna entre os diversos níveis são: Incentivar a idéia de seus colaboradores, oportunidade de seus colaboradores, oportunidade de crescimento profissional…

Tema: Cultura e clima numa empresa e o seu impacto na satisfação dos seus clientes internos Docente: Patrícia Lima Disciplina: Metodologia e Comunicação Tema: Cultura e clima numa empresa e o seu impacto na satisfação dos seus clientes internos: - no caso das empresas Cavibel e Tecnicil Industria Docente: Patrícia Lima Disciplina: Metodologia e Comunicação …

Resumo O Desvendar a Cultura de uma Organização – Uma Discussão Metodológica Maria Tereza Leme Fleury 1 Apresentação• • A cultura não se revela facilmente motivos: a) raramente sabemos o que procuramos b) pressupostos básicos são difíceis de discernir, tomados como óbvios e invisíveis • Objetivo do texto: auxiliar as pessoas que trabalham com o tema a organizar suas idéias focos: a) sistematização de linhas teóricas b) contraposição de propostas…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURA FLAVIA QUEIROGA 2013 “Como a metáfora da cultura se manifesta dentro das Organizações?” 1. INTRODUÇÃO A metáfora repensa quase todos os aspectos de funcionamento corporativo incluindo: a estratégia, a estrutura, a natureza da liderança e da administração. Quando se entende a influencia da cultura organizacional nos comportamentos do local de trabalho, percebe-se que…

Os intelectuais e a organização da cultura de Antonio Gramsci E a questão Metodológica Introdução Sempre se fala em melhorias da educação,principalmente nos dias de hoje,com a evolução da tecnologia.De outro modo se faz primordial recolocar a temática da emancipação humana,no âmbito da discussão filosófica,dada a necessidade de se debater as discussões constitutivas do real.Antonio Gramsci contribui grandemente nesse sentido,principalmente no que tange o papel dos intelectuais…

difuso terrorismo psicossocial se destila pelos poros de vida (Lefebvre,1968) se instila em todas manifestações anímicas e todas as instâncias que outrora o individuo que podia reserva-se como áreas de autonomia ( a constelação familiar, a organização doméstica, a fruição estética, o erotismo, a criação dos imaginários, a gratuidade do ócio. Etc.) No que se refere o desenvolvimento de reconstrução do perfil pedagógico da pratica do assistente social, sendo privilegiadas…

A Cultura da Organização é Administrável? Toda organização tem a sua maneira de interagir, seus valores, crenças, ainda sim que não estejam aparentemente vistas sabemos que existem. O modo de como ela se expressa dia-a-dia, as pessoas as quais dela fazem parte, contribuem para que seja formada a personalidade da empresa. A cultura de uma organização deve ser bem entendida por seus gestores, o mesmo deve entender sobre ela e de como fazer para mudá-la visando sempre os melhores…