A cultura da organização é administrável?

A Cultura da Organização é Administrável?

Toda organização tem a sua maneira de interagir, seus valores, crenças, ainda sim que não estejam aparentemente vistas sabemos que existem. O modo de como ela se expressa dia-a-dia, as pessoas as quais dela fazem parte, contribuem para que seja formada a personalidade da empresa.
A cultura de uma organização deve ser bem entendida por seus gestores, o mesmo deve entender sobre ela e de como fazer para mudá-la visando sempre os melhores resultados, mais o que nota-se nas empresas hoje é que muitos dos gestores não estão aptos a essa nova mudança.
Porém quando se trata de mudar é mais sensato e eficaz olhar e acompanhar as mudanças dos colaboradores, pois esses sim fazem parte do ativo maior da organização, ou seja, trabalhar em detrimento do incentivo, controle e estrutura organizacional resultando em pequenas modificações que de fato contribuem para uma nova mudança cultural.
Em um mundo globalizado e cada vez mais competitivo que estamos vivendo uma boa Cultura Organizacional implantada é muito importante no sistema organizacional fazendo todo o diferencial no mundo dos negócios.
O modo como a Cultura vai ser gerenciada também é um ponto bastante relevante, pois um direcionamento errado pode resultar em problemas maiores para a empresa, por isso os gestores devem compreender e entender a relação referente à Cultura organizacional, seus elementos, os fatores e valores que estimulam a Cultura, as características de seus colaboradores e fundadores.
Os gestores no dia-a-dia das organizações são responsáveis pela tomada de decisões, que pode acarretar em resultados positivos ou negativos dentro da organização, por isso tem que se ter muita atenção na escolha de uma decisão para não ocasionar agravantes futuros.
As mudanças tornaram-se hoje cada vez mais importantes para as empresas, pois, é fundamental para as organizações que elas criem novos processos e desenvolvam responsabilidade no atingimento de suas metas,