Organização Da Cultura

CULTURA, PODER E DECISÃO NA ORGANIZAÇÃO FAMILIAR GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS MATÉRIA: Gestão de Mudanças e da Cultura Organizacional QUESTÃO 1: Dentre as coisas que os seres humanos consideram de maior importância podem-se destacar a convivência com sua família e o desempenho de suas atividades trabalhistas. A empresa familiar tem a interessante possibilidade de agrupar essas duas necessidades, tornando o trabalho mais harmonioso e produtivo. Após a leitura e análise do

GRAMSCI, Antônio. Os intelectuais e a organização da cultura. Rio de Janeiro, Civilização Brasileira, 4ºed, 1982. Antônio Gramsci foi um dos grandes intelectuais do século XX. Filósofo e escritor notável e político atuante, Gramsci construiu sua história política engajado na militância no partido comunista italiano. Passou mais de dez anos preso pelas ideias contrárias ao regime fascista de Mussolini. Escreveu diversos ensaios sobre literatura, teoria política e suas maiores…

Desvendar a Cultura de uma Organização – um Discussão Metodológica Conceitualizando Cultura Organizacional As pesquisas de Janice Beyer e Harrison Trice, partiam de um conceito bastante usual de cultura na literatura administrativa: “rede de concepções, normas e valores, que são tão tomadas por certas que permanecem submersas à vida organizacional”, eles afirmam que “para criar e manter a cultura estas concepções , normas e valores devem ser afirmados e comunicados aos membros da…

Universalismo e Desigualdades Sociais Sociologia da empresa: organização, poder, cultura e desenvolvimento no Brasil. Aluno: Walason Abjaude Matrícula: 93037 Professor: Salvador A dinâmica cultural dos conjuntos organizados O entendimento das culturas organizacionais é fundamental para a compreensão do desenvolvimento da sociedade enquanto uma civilização organizada. A cultura é uma fonte de mudança dentro da sociedade e garante a…

William Vasconcelos Araújo UFRGS Os intelectuais e a organização da escola e da cultura Entender os processos educacionais, ou o que é a educação, por mais que seja uma temática densa, é de extrema relevância no debate das ciências sociais. Gramsci, intelectual italiano de vertente marxista e de grande relevância para as ciências sociais, analisou esses processos, além de observar como se dá a constituição dos intelectuais (orgânicos ou

CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Cursos de Administração CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização pública e privada Karine da Silva de Souza Mendelssohn Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar Duque de Caxias 2012 1 Karine da Silva de Souza Mendelsson Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização pública e privada Trabalho apresentado à…

colaborador, pois sua satisfação trará como resultado, a satisfação do cliente externo, alcançando, por fim, os seus objetivos. Nesse sentido, a cultura organizacional é um assunto importante a ser analisado nas organizações, mesmo as públicas, pois estas se deparam com a necessidade do novo, tanto em aspectos administrativos quanto políticos. Por CULTURA ORGANIZACIONAL, nos termos propostas por Edgar Schein (1992), entende-se: “o conjunto de pressupostos básicos que um determinado…

1.1 TEMA: (Apresente o assunto a ser estudado). O Impacto e Viabilidade da "Gestão de Talentos" dentro de uma organização de cultura orientada para a tarefa. 1.2 DELIMITAÇÃO: (Registre o problema que direciona a sua pesquisa. Ele deve ser apresentado em forma de pergunta). Qual o impacto, a importância e os benefícios da Gestão de Talentos em empresas que têm cultura fechada, orientada para a tarefa? 1.3 JUSTIFICATIVA: (Diga O PORQUÊ da sua pesquisa. Esse…

ENTREVISTA COM A ASSISTENTE SOCIAL (Passando a limpo) Daniela, 38 anos, GRADUADA como Assistente Social pela UCsal há 14 anos (desde 2000), atua no CRAS tem 3 anos, fez PÓS-GRADUAÇÃO em Prevenção e intervenção da violência doméstica contra a criança e o adolescente, na UNEB e está escrita no CRESS. Pretende fazer outra especialização. Não faz parte de nenhum movimento social. Participa constantemente de cursos de capacitação fornecida pela SEMPS, eles investem muito em capacitação ex: INSS

que se propõe atuar sobre as causas, atuar revolucionariamente sobre o sistema. Serviço Social brasileiro procurou apropriar-se da metodologia de trabalho americano, e introduziu nos currículos das escolas o Serviço Social de caso, de grupo, organização social da comunidade, Serviço Social de comunidade, posteriormente desenvolvimento de comunidade. Os primeiros passos para o movimento de reconceituação, foram movidos pelos impactos das teorias e tentativas de prática…