Cultura organizacional e o processo de inovação: um estudo comparativo entre organização pública e privada
CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização pública e privada
Karine da Silva de Souza Mendelssohn Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar
Duque de Caxias 2012
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Karine da Silva de Souza Mendelsson Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar
CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização pública e privada
Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho de Curso I do curso de Administração da UNIGRANRIO como requisito para aprovação da mesma. Orientador: Suely Motta Supervisor: Aldo Albuquerque
Duque de Caxias 2012
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SUMÁRIO
RESUMO, p. 3 1 INTRODUÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO, p. 3 2 SITUAÇÃO-PROBLEMA, p. 5 3 OBJETIVOS, p. 5 3.1 OBJETIVOS GERAIS, p. 5 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS, p. 6 4 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO, p. 6 5 RELEVÂNCIA, p. 6 6 CULTURA ORGANIZACIONAL, p. 7 6.1 DESENVOLVIMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL, p. 8 6.2 A CULTURA ORGANIZACIONAL APLICADA INDIVIDUALMENTE, p. 8 6.3 ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL, p. 9 7 INOVAÇÃO, p. 10 7.1 DEFINIÇÃO DE INOVAÇÃO, p. 10 7.2 IMPORTÂNCIA DA INOVAÇÃO, p. 11 8 CULTURA E INOVAÇÃO, ADAPTAÇÃO A MODERNIDADE, p. 12 8.1 CULTURA ORGANIZACIONAL E A MUDANÇA CORPORATIVA, p. 13 8.2 CULTURA INOVADORA, UM PASSO PARA O FUTURO, p. 13 9 CULTURA INOVADORA X ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS, p. 14 9.1 CULTURA E INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS, p. 15 9.2 CULTURA E INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS, p. 17 10 METODOLOGIA DA PESQUISA, p. 17 10.1 TIPOS DE PESQUISA, p. 18 10.2 UNIVERSO E AMOSTRA, p. 18 10.3 COLETA DE DADOS, p. 19 10.4 TRATAMENTO DE DADOS, p. 22 10.5 LIMITAÇÕES DO MÉTODO, p. 22 11 CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES, p. 23 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, p. 24
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RESUMO
Este trabalho teve por objetivo maior trabalhar os conceitos da cultura organizacional e seus elementos, visando discorrer sobre sua