Organizaçao Tradicional X Moderna

ATIVIDADE II Adilton Andrade Lima 1) De acordo com Chiavenato, comportamento, significa “a maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o seu meio-ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe”. Procurando entender o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental tem como base o comportamento individual, estudando o campo da motivação humana. Os behavioristas acreditavam que a partir do momento que se toma conhecimento das…

UNIVERSIDADES NA IDADE MÉDIA X UNIVERSIDADES DOS DIAS DE HOJE. O inicio das Universidades na Europa está entre os principais acontecimentos da Idade Média. As universidades da Idade Média tornaram-se as mais significativas instituições educacionais e intelectuais. O que caracterizou as universidades na Idade Média foi à forma de organização, bem como a liberdade para o estudo de temas diversos. O projeto da universidade moderna se estruturou de forma a ser diferente de tudo o que se constituía

ocorrida em meados do século XIX na Europa, mas resultante das transformações da Idade Moderna.  Europa moderna:  Período de rupturas em relação às práticas medievais;  Instabilidade social;  Necessidade de explicar o caos que a vida em sociedade havia se tornado.  Transformações no pensamento a partir do século XVI  Correntes que estabeleceram as bases da modernidade:  Renascimento (séc. XVI)  Racionalismo - razão X misticismo  Empirismo - experimentação  Iluminismo (séc.…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA TEORIAS DA ESTRUTURA CORPORATIVA Origens da Teoria Estruturalista Teoria Clássica Teoria das Relações Humanas + Max Weber + Karl Marx Teoria Estruturalista • Organização como Unidade Social grande e Complexa. • Novo Conceito de Estrutura – voltado para o todo e o relacionamento das partes na constituição do todo. • Organizações = Organismos - Relações orgânicas e interdependentes - Complexidade Linha temporal das teorias da administração... 1900 1910…

empresa. Sua adoção exige o redirecionamento das ações tradicionais da área de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, treinamento, gestão de carreira e avaliação de desempenho. Também implica na formalização de alianças estratégicas para capacitação e desenvolvimento das competências necessárias ao alcance de seus objetivos 2 O significado da administração A administração significa a inteligência organizacional, isto é, como a organização se articula, planeja, organiza,…

Engenharia de Produção Estudo de Caso: RH nas empresas. Março/2015 Alunas: Isabela Mansur Mariana Bitar Stéfanie Casali Introdução • Teoria: Conceito Tradicional Gestão Estratégica de X Recursos Humanos Integração Estratégia do R.H. Estratégia da Empresa • Prática: Empresa Automobilística Nacional Introdução Sistema de Produção Organização do Trabalho Destaque Gestão de Recursos Humanos DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO Peso estratégico Departamento reestruturado…

Prof. Adriana Baptista Magozzo Disciplina: Administração de Recursos Humanos Administração de Recursos Humanos Plano de Ensino e Aprendizagem 1.Introdução à Gestão de Pessoas. 1.1. Introdução à moderna gestão de pessoas 1.2. A Gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo 1.3. Planejamento estratégico de gestão de pessoas 2. Recrutamento e Seleção de Pessoas. 2.1. Recrutamento de pessoas 2.2. Seleção de pessoas 2 Administração de Recursos Humanos 3. Avaliação do Desempenho…

Objetivos Globais da Gestão de Pessoas Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão Proporcionar competitividade à organização Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados Aumentar a auto-atualização e a satisfação dos empregados no trabalho Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho Administrar a mudança Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS PESSOAS X ORGANIZAÇÕES Para as…

sistema. A influência do Futurismo marcara os modernistas na teorização do conceito de arte moderna. Oswald de Andrade, em 1921, quando começa a ler a poesia de Mario de Andrade chama o poeta de Futurista, pois para ele significava modernidade. Oswald de Andrade se apegava a tudo que fosse revolucionário. E o que se apresentava como moderno nessa época da vanguarda nacional era o Futurismo. A arte tradicional se opõe ao sistema vanguardista e ofende os mesmos como loucos, imorais,…

devem, pois, corresponder tanto às necessidades do Exército como às da indústria. Idéias principais de "Administração gerencial e industrial” Administração como função distinta das demais funções na organização e como disciplina a ser ensinada. 5 processos administrativos a previsão, organização, comando, coordenação e controle (PO3C). 14 princípios administrativos 10 Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica,…