Organizaçao Tradicional X Moderna

vai ensinar, durante os anos 50, História da Arte em uma escola tradicional para meninas. Em uma análise direcionada à identificação das tendências pedagógicas que se mostram ao longo da fita é possível distinguir duas situações aparentemente conflitantes: se por um lado, percebemos nas alunas, nas suas famílias, em grande parte dos professores, na concepção de educação e na direção da escola uma tendência pedagógica tradicional, por outro, a professora Katherine Watson (Julia…

empresa seja bem-avaliada na nova cidade. Questão2 É possível afirmar que: X-a) Sistema e organização são caracterizados, ambos, pela estrutura de uma empresa. b) Sistema e organização se completam, formando o ambiente administrativo de uma empresa. c) Sistema e organização fazem parte da análise comportamental da empresa. d) Sistema e organização são frentes opostas dentro de uma empresa. e) Sistema e organização são nomenclaturas utilizadas para definir áreas dentro de uma…

provocam a satisfação nas pessoas. Teoria X e Teoria Y McGregor, um dos maiores contribuintes no estudos da Teoria Comportamental, compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a que deu o nome de Teoria X), e, de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (a que denominou Teoria Y). Teoria X É a concepção tradicional de administração e baseia-…

situação. É também um princinpio de teoria e conhecimento. Podemos citar um Paradigma ultrapassado que é a administração na concepção tradicional onde somente os chefes (gerentes) "sabem administrar", cabendo aos operacionais apenas a execução. Administrar é saber " mandar", "comandar", somente o gerente é o ator principal na relação chefia x subordinado. Concepção moderna para administração do novo milênio. Administrar é um processo presente no trabalho das pessoas e da equipe, que…

provocam a satisfação nas pessoas. Teoria X e Teoria Y McGregor, um dos maiores contribuintes nos estudos da Teoria Comportamental, compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a que deu o nome de Teoria X), e, de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (a que denominou Teoria Y). Teoria X É a concepção tradicional de administração e baseia- se…

fluxos de comercio e de produção atravessam fronteiras Pensamento oposto dos céticos Trasformacionalistas: Concebem a globalização como a força motriz de um conjunto amplo de mudanças que hoje em dia estão a alterar as sociedades modernas, mas muitos padrões tradicionais continuam a existir Processo dinâmico e aberto sujeito a influencias e a mudanças 4. Em primeiro lugar o individualismo, ou seja, laços fracos, superficiais e com mais facilidade de esquecimento. E também os novos…

ele distingue inicialmente o “grupo corporativo” de outras formas de organização social. O grupo corporativo envolve uma “relação social que é fechada ou limitada a admissão de novos membros por meio de regras, [...] até o ponto em que sua ordem seja imposta pela ação de indivíduos específicos que ocupam essa função usual de um chefe ou “superior” e, usualmente, também uma equipe administrativa. _________ define a organização como “um sistema de atividades ou forças coordenadas conscientemente

racional, a organização somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõem coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam. Por essa razão, a organização caracteriza-se por uma racional divisão do trabalho e hierarquia. Da mesma forma que uma organização tem expectativas acerca de seus participantes, quanto às suas atividades, talentos e potencial de desenvolvimento, também os participantes têm suas expectativas em relação à…

evolução duas preocupações se fizeram presentes: Dominar a natureza – responsável pelo processo civilizatório Explicar os fenômenos sociais – responsável pela produção do conhecimento. É uma ciência nova – produto das sociedades capitalistas – modernas. Houve, no final da idade média, alguns acontecimentos marcantes, que contribuíram para o surgimento da Sociologia o Renascimento; a libertação do dogma da religião, o surgimento da duvida – racionalismo; novas forma de…

passou a ser visualizada como uma organização social, composta de grupos sociais informais. ( ) Os elementos emocionais não-planejados merecem atenção especial. Agora escolha qual das alternativas abaixo representa a resposta correta: [pic]A) VFFVV [pic]B) VFVFV [pic]C) VFVFV [pic]D) VVVVV [pic]E) FFFFF 5 - Cultura organizacional: [pic]A) É o sistema de crenças e valores, o modo de vida, os hábitos e os costumes típicos de uma organização que são…