Organizaçao Mecanista

máquina e que vai constituir a hipótese universal da época moderna: o determinismo mecanista, considerando ser possível descobrir as leis sociais. É no século XVIII que se aprofunda este espírito e que, com o Iluminismo, se vai dar a emergência das ciências sociais – positivismo oitocentista. De acordo com o positivismo oitocentista, o conhecimento social é empírico e onde deve ser aplicado o modelo mecanista, em duas vertentes: 1. teoria dominante no momento: uma aplicação…

horários de trabalho semelhante ao restante da empresa, ele e sua equipe executiva já estavam definindo onde o dinheiro deveria ser gasto e pensando em implantar padrões uniformes de desempenho para toda a empresa. 2- Organização utilitárias, ele estava pretendendo implantar o tipo mecanista, acme tem como essência a arte de inovar e criar novos produtos 3- No caso da acme não pois desde sua criação prevalece a inovação, porém o dinheiro e tempo investido na inovação deve ter um ponto…

pessoas, as estruturas, o ambiente e a tecnologia. Segundo ele, essa teoria aborda a tese de que não se atinge os objetivos seguindo apenas um modelo, diretrizes ou forma pré estabelecida, já que ela varia de acordo ao ambiente interno e externo da organização. Tudo é composto de variáveis sejam circunstanciais, ambientais, situacionais, tecnológico ou econômicas, essa teoria mantém seu foco especialmente no ambiente, sendo ele o fator principal na estrutura e no comportamento…

Resumo - Capítulo 2 - Imagens da Organização - Gareth Morgan A forma mecânica de pensar, arraigada nas nossas mentes durante tantas décadas, alicerçou o estilo burocrático criando dificuldades para a entrada de novas percepções organizacionais. Sabemos que, cada processo tem seu momento de utilização e seu grau de importância. No início da Revolução Industrial, foi preciso transformar artesãos em operários e isso exigiu uma divisão de tarefas, um treinamento de como operar as máquinas e

os membros da organização possam melhor alcançar seus próprios objetivos, dirigindo seus esforços para os objetivos da organização. Seguindo suas teorias para se obter uma administração de recursos humanos de qualidade, seria necessário adaptar os objetivos e necessidades à natureza humana ao invés de mudar a natureza humana para se adequar ao controle e autoridade. As teorias podem ser observadas pelos seguintes aspectos: Teoria X: submissão e controle, excessivamente mecanísta,…

Gareth Morgan no livro “Imagens da Organização”, retrata no capítulo 2, sob o título “A mecanização assume o comando - As organizações vistas como máquinas”, a burocratização das organizações, a mecanização, suas origens, teorias e as consequências deste processo. O capítulo se inicia fazendo uso de uma metáfora, para melhor ilustrar suas ideias e perspectivas. Nela é feito o paralelo entre o trabalho artesanal de um velho e outro, proposto por Tzu-gung, que era mecanizado, utilizando uma bomba

TEORIA GERAL DO ESTADO (CAP 1 AO 10, RESUMO DE DEFINIÇOES DOS TEXTOS) 1.1 Considerações iniciais Compreender a relevância desta divisão em ramos e disciplinas, tendo em vista a organização e a sistematização de todo o conhecimento implicado em uma ciência tao ampla e complexa. 1.2 Divisões do Direito: Direito natural e Direito positivo Direito Público e Direito Privado, considerando o nascimento de um novo ramo conhecido como direito difuso, coletivo e individuais homogêneos.…

DE CASO – GLOBO 1 Questão: A estrutura organizacional do Grupo Globo também pode ser definida como estrutura mecanista, pois há uma hierarquia de controle e coordenação, ou seja, integra diversas empresas que atuam em diferentes setores e suas atividades são separadas em divisões independentes, facilitando assim a coordenação e a sua administração. 2 Questão: A organização tem suas atividades separadas em divisões independentes, cada uma delas compostas por várias empresas. A…

1. Introdução O inicio do século XX foi marcado por sérias criticas ao modelo mecanista inserido pela Administração Científica de Taylor, onde o homem é considerado parte da máquina. Surgindo então um movimento que propunha uma nova visão das organizações, mais humana e menos científica. A abordagem humanística da administração assim como o nome diz, visualiza a organização como um organismo vivo, substituindo o homo economicus pelo homo social. A seguir, veremos como essa evolução…

isoladamente confirmar se as organizações eficazes em determinadas industrias iam de acordo com os pressupostos da teoria clássica, com a divisão do trabalho, hierarquia de autoridade e etc. Resultados conduziram a uma nova concepção de organização: a estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. 2- Estudiosos contribuíram com o desenvolvimento da teoria da administração com as características da administração por…