Organizacionais Estruturais

um plano específico para formação dos gestores e colaboradores (formação de equipas, pesquisa de feedback, entendimento de processos, actividades de liderança); Existem vários Tipos de Mudança, nomeadamente: Mudanças tecnológicas, de produtos, estruturais, de pessoas/cultura e de estratégia. As organizações podem inovar numa ou mais áreas, dependendo das forças internas e externas de mudança. Mudanças Tecnológicas: A mudança de tecnologia é relativa ao processo de produção da…

ÍNDICE INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 3 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 3 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 5 CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL 6 CONCEITO DE MUDANÇA 8 CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO 10 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO Mudança é hoje, parte da vida de grande maioria das organizações. Mudança de mercado, de tecnologia, de influência e pressões da sociedade, de situações de competição, nos meios de informação nas condições físicas e ecológicas em…

RESUMO Estudar o Clima Organizacional na atualidade é de suma importância para as Organizações Contemporâneas, visto que hoje o bem estar de seus colaboradores deve ser respeitado e é interessante o crescimento por parte das Organizações paralelamente com o crescimento profissional de seus colaboradores. Gonçalves (2012) citando Vieira (2004) justifica a necessidade do estudo do clima organizacional, pela possibilidade de detectar problemas na organização, muitas vezes camuflados e…

somente as mudanças tecnológicas e inovações podem contribuir para um desempenho superior, até o momento em que outras empresas imitem ou repliquem os produtos, serviços, processos, mercados, gestão e insumos de produção. No processo de evolução organizacional só irão sobreviver as empresas que conseguirem, por meio da inovação, se adaptarem ao seu contexto ambiental. As empresas que operam em mercados de grande instabilidade e mudanças operaram como um sistema aberto, um organismo, as…

* - - * * , + + . + , , + . , * , + + /$ $ &01 O principal objetivo deste artigo é analisar, a partir de uma abordagem crítica, a contribuição da nova escola institucional para os estudos organizacionais. Acredito tratar-se de uma corrente de estudos e pesquisas dominante na área desses estudos. Por isso, merece um olhar mais atento, voltado para a investigação das suas bases paradigmáticas, da sua coerência interna e das…

do desenvolvimento organizacional (D.O.) Na década de 60, um grupo de cientistas nos EUA desenvolveu trabalhos que dão ênfase ao Desenvolvimento Organizacional (desenvolvimento planejado). Desde então, muito foi escrito sobre o assunto, principalmente por profissionais que trabalham na área de comportamento. Muitos autores têm opiniões que divergem sobre o assunto, logo, não há um consenso geral sobre o que é o D.O. Origens do D.O. O movimento de Desenvolvimento Organizacional surgiu…

pois, sem objetivo não se chega a lugar algum. D. As conquistas da organização num cenário estável e previsível 6 - A Missão organizacional pode ser entendida como: Resposta errada. Opção correta: Letra D. A. Onde a empresa imagina estar dentro de um período de curto prazo. B. O diagnóstico organizacional, com as fragilidades e potencialidades organizacionais. C. A identificação dos pontos fortes e fracos da empresa. D. O propósito e os valores básicos da organização, bem…

organização pois, sem objetivo não se chega a lugar algum. D. As conquistas da organização num cenário estável e previsível 6 - A Missão organizacional pode ser entendida como: Resposta Correta. Letra D. A. Onde a empresa imagina estar dentro de um período de curto prazo. B. O diagnóstico organizacional, com as fragilidades e potencialidades organizacionais. C. A identificação dos pontos fortes e fracos da empresa. D. O propósito e os valores básicos da organização, bem…

curitiba 2012 1 TECNICAS DE COMUNICAÇÃO O papel da comunicação e da informação no ambiente organizacional, sem dúvida, tem despertado o desenvolvimento de diferentes enfoques conceituais e teóricos. Todavia, a não-aplicabilidade de processos comunicativos relevantes no ambiente das organizações, principalmente em situações complexas, leva-nos a refletir sobre um novo conceito de comunicação organizacional. Neste artigo, analisamos fundamentos teóricos da comunicação de Habermas e de…

Desenho Estrutural das Organizações O desenho estrutural de uma organização consiste em um conjunto de decisões sobre os elementos estruturais com o propósito de definir uma estrutura adequada à estratégia e ao ambiente da organização. Assim, as estruturas organizações refletem os critérios usados para departamentalizar as unidades organizacionais, além de definir os canais por onde fluem a autoridade e a comunicação. A Estrutura Funcional É o desenho estrutural que agrupa as…