Organizacao Corporativa

GOVERNANÇA CORPORATIVA Governança corporativa é o conjunto de princípios e práticas que procuram minimizar os potenciais conflitos de interesse entre o agente e o principal, bem como entre os demais stakeholders. Visando reduzir esses conflitos surge a governança corporativa com sua tríade de princípios: - Transparência (disclosure), - Prestação de Contas (accountability), - Eqüidade (fairness). O princípio da transparência afirma que a estrutura de governança corporativa…

um (individual). Obs. Texto abaixo totalmente retirado do site, pois obtivemos melhor acesso e uma ótima leitura. 1- Leitura do artigo: o e-learning e o desafio da educação corporativa, de Alexandre Bobeda. Seguindo uma tendência de mercado em plano mundial, as grandes empresas do momento pensam em Educação Corporativa quando tratam do treinamento e desenvolvimento (T&D) de seus funcionários e o conseqüente gerenciamento de seu capital intelectual. O conceito é antigo,…

Barboza Assunção GOVERNANÇA CORPORATIVA: A TRANSPARÊNCIA COMO FERRAMENTA DE SUCESSO Belo Horizonte Centro Universitário Belo Horizonte Pós-Graduação MBA Gestão de Custos e Controladoria 2012 Governança Corporativa: Um estudo da empresa Magazine Luiza S.A Rodrigo Fred Barboza Assunção Lívia de Pádua Resumo 1. INTRODUÇÃO As práticas de Governança Corporativa adotadas pelo Magazine Luiza…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA: INICIATIVA INOVADORA EM BUSCA DE UMA DINÂMICA NA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Artigo apresentado à coordenação de pós- graduação em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Joaquim Nabuco como requisito parcial de aprovação na disciplina Metodologia da Pesquisa II ministrada pela professora Hemmyle Brito Azevedo assim como para obtenção do título de especialista. RECIFE 2013 ___________________________________________________________________…

profissionais qualificados e desenvolvê-los, resultando em um conjunto de competências capazes de potencializar o conhecimento, a inovação e a competitividade da organização. Pacheco (2005) reflete que as pessoas representam o potencial individual e formam o capital intelectual das organizações. Por meio dos seus talentos, agregam valor à organização, na medida em que são estimuladas e reconhecidas no seu ambiente de trabalho. As organizações precisam adotar práticas favoráveis à…

Aluno: Fernanda Mazotti Figueiredo RA: 861924-7 Matéria: Governança Corporativa Conteúdo I Exercício 1 É correto afirmar em Governança Corporativa.I I É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s), II -É o sistema pelo qual os acionistas são controlados pelas autoridades fiscais do Governo, III- Dá menos autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para reduzir o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e

Faculdade ENIAC, apresentado à TCM. Profª. MARIA HELENA VELOSO SALGADO Guarulhos 2015Resumo A educação corporativa oferecida pela instituição deve servir à missão, ao negócio, aos objetivos e às estratégias organizacionais, de forma pró-ativa. Dessa forma, a abordagem de avaliação de desempenho das universidades corporativas e, de uma maneira geral, toda a atividade de educação corporativa, deve pautar-se por essas diretivas. Suas avaliações, métricas e índices de desempenho devem…

significa gerir, administrar. Sendo assim, a gestão empresarial consiste em administrar, com ações de planejamento, organização, direção, foco e controle. Como a atividade básica do gestor é fazer com que um conjunto de pessoas trabalhem da melhor forma possível, a gestão empresarial busca a partir de uma forma harmônica e organizada, alcançar e viabilizar os projetos da organização. Segundo o estudioso S.Tilles, “Você pode não aprender muito ao ler a missão de empresa, mas você…

metodologias de arquitetura corporativa Publicado em: 11 de outubro de 2007 Por Roger Sessions ObjectWatch, Inc. Aplica-se à: Arquitetura Corporativa Sumário Resumo executivo Introdução Breve histórico da arquitetura corporativa Estudo de caso Framework Zachman para arquiteturas corporativas Framework arquitetural do Open Group (TOGAF) Arquitetura corporativa federal (FEA - Federal Enterprise Architecture A perspectiva da FEA sobre a arquitetura corporativa (EA)…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS¹ Ana Angélica Medeiros² RESUMO A proposta deste artigo é levar o leitor a uma reflexão sobre a relação existente entre Educação Corporativa e o Desenvolvimento de Pessoas nas organizações brasileiras. Realizou-se uma análise do contexto atual, utilizando como método de estudo, a pesquisa bibliográfica de autores contemporâneos como SENGE e BITENCOURT com textos voltados para o desenvolvimento de pessoas e a educação…