Organizacao Corporativa

FACNET – TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Educação Corporativa Claudemir Marques - RA: 7374583635 – Recursos Humanos Cristiane Ferreira - RA: 7983706207- Recursos Humanos Eduardo Augusto - RA: 7535616527 - Recursos Humanos Grazielle Silvania - RA: 7536592951 - Recursos Humanos Taguatinga /DF 2014 Claudemir Marques Cristiane Ferreira Eduardo Augusto Grazielle Silvania …

Culturas e subculturas corporativas A influência da cultura hospedeira raramente é uniforme. Assim como os indivíduos tem diferentes personalidades. As organizações são mini sociedades que tem seus próprios padrões específicos de cultura e subcultura. Uma organização pode ser considerada equipe muito unida ou uma família que acredita em trabalho em conjunto. Esses padrões de crença ou significado compartilhado, fragmentados ou integrados e apoiados por várias normas operacionais e…

muito me ajudaram na organização do meu pensamento e do trabalho. A minha terapeuta Lívia Costa, que forneceu a base para que eu me mantivesse firme durante toda a trajetória. Aos dirigentes das empresas pesquisadas que abriram sua intimidade, numa relação de extrema confiança, sem as quais esse trabalho não aconteceria. 6 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo propor um modelo-diagnóstico que permita avaliar o grau de adoção das práticas de governança corporativa pelas…

Governança Corporativa e Excelência Empresarial Juiz de Fora Março/2015 Amanda Dantas Barbosa Chaves Princípios Básicos da Governança Corporativa e os Fundamentos da Excelência em Gestão do Programa Nacional da Qualidade Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Governança Corporativa e Excelência Empresarial. Juiz de Fora Março/2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------- 4 2 GOVERNANÇA…

Científica de Gestão G/nº2/ 2004 Universidade corporativa na era do conhecimento: uma nova realidade organizacional na busca de vantagem competitiva Joaquim Borges Gouveia Joaquim Felício Júnior Submission of Papers for Publication (para submissão de artigos para publicação): Prof. Doutora Anabela Correia (agcorreia@egi.ua.pt). Universidade de Aveiro, DEGEI, Gestão, Campus Universitário de Santiago. 3810-193 Aveiro. Portugal. UNIVERSIDADE CORPORATIVA NA ERA DO…

GOVERNANÇA CORPORATIVA Um novo modelo de gestão em empresas familiares SÃO PAULO 2015 TATIANE PORTELA FERNANDES DE LIMA Governança Corporativa Um novo modelo de gestão em empresas familiares Monografia da Faculdade de Ciências Contábeis da Universidade São Judas Tadeu, como exigência parcial para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis, sob orientação do Professor: Antônio Carlos Datte. SÃO PAULO 2015 1. INTRODUÇÃO Segundo o IBGC, Governança…

de Gestão de Recursos Humanos, para atender a necessidades das matérias estudadas no ultimo período do mesmo. A pesquisa foi feita a partir das disciplinas de estudo propostas sendo elas: Administração de Cargos Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Em nosso país como em todo o mundo, a atividade realizada pelo setor de RH das empresas vem se transformando a cada dia. As empresas ao longo do processo de crescimento e desenvolvimento estão naturalmente…

Área temática: Recursos Humanos Título: Migração de Treinamento para Educação Corporativa: estudo de caso de uma cooperativa médica brasileira AUTOR VICTOR DE LA PAZ RICHARTE MARTINEZ victordelapaz@usp.br Resumo: Os programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, compostos por cursos presenciais, à distância, parceria com instituições de ensino e consultorias especializadas, entre outras atividades, muitas vezes não estão alinhados com o planejamento estratégico da…

profissional, no crescimento e desenvolvimento das organizações e de seus profissionais. Utilizando-se da Gestão da Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento e Gestão de Cargos, Salários e Benefícios, onde a Educação Corporativa e a Gestão do Conhecimento andam juntas e a Gestão de Cargos, Salários e Benefícios vêm a complementar o todo. É um processo de melhoria no qual, a organização tem de andar atenta aos processos de renovação, criação, identificação e implantação de novos…

organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? 3 De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? 4 Administração de Cargos, Salários e Benefícios. 7 Educação Corporativa 8 Gestão de Conhecimento 10 Considerações Finais 12 Referências bibliográficas 13 Introdução O objetivo do nosso trabalho e compreender sobre Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa, Gestão de Conhecimentos.…