Organizações E Normas

FINAIS ou CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Trata-se a presente pesquisa realizada em uma empresa de Passo Fundo com base em coleta de dados para a efetivação análise de Gestão de Qualidade e de Gestão Ambiental pela utilização da Norma ISO, com base em auditorias de certificação e manutenção sendo com isso oportunizado o conhecimento de sua importância. A pesquisa utilizará como objeto uma empresa de prestação de serviços de tecnologia utilizando-se de alguns dados…

CEPAA (Council on Economic Priorities Accreditation Agency), recentemente denominado por SAI (Social Accountability International). Centra-se fundamentalmente em garantir direitos básicos dos trabalhadores envolvidos nos processos produtivos. Esta norma é constituída por nove requisitos: 1. Trabalho infantil: proibição do trabalho infantil; 2. Trabalho forçado: proibição de meios que induzam o trabalho forçado, retenção de documentos e retenção de ordenados; 3. Segurança e…

Sumário A) A organização ISO.................................................................................................3 B) Considerações sobre a elaboração da Norma NBR ISO 141:24............................3 C) Interpretação para um sistema de Gestão Ambiental.............................................3 C.1) Particularidades para um sistema de Gestão Ambiental......................................3 1.) Objetivos e Campo de Aplicação..............................................

INTRODUÇÃO O presente trabalho fará uma abordagem sobre as Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público, as chamadas OSCIPs, e a forma como se configurou nas ultimas décadas no País. As OSCIPs são ONGs (Organizações Não Governamentais) criadas por iniciativa privada, e adquirem um certificado emitido pelo Ministério da Justiça do Brasil, quando conseguem comprovar o cumprimento de certos requisitos, especialmente aqueles derivados de normas de transparência administrativa. No…

INTRODUÇÃO O presente trabalho fará uma abordagem sobre as Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público, as chamadas OSCIPs, e a forma como se configurou nas ultimas décadas no País. As OSCIPs são ONGs (Organizações Não Governamentais) criadas por iniciativa privada, e adquirem um certificado emitido pelo Ministério da Justiça do Brasil, quando conseguem comprovar o cumprimento de certos requisitos, especialmente aqueles derivados de normas de transparência administrativa. No…

com atividades de um mesmo setor econômico, ou eventualmente até de setores diferentes. O isomorfismo busca a homogeneidade de estruturas, processos e ações no âmbito das organizações de atividade similares, visando a excelência no desenvolvimento de suas atividades e na capacitação de seus profissionais, isto é as organizações emergentes se espelham em empresas que já possuam sucesso empresarial e profissional a fim de obter os mesmos resultados, tratando-se do processo de…

do trabalho e do pensamento humano, característicos de uma comunidade ou população, transmitidos socialmente. A cultura da empresa é o conjunto de pressupostos, valores, normas e sinais tangíveis dos membros da organização, é o sistema que confere a personalidade da organização, a forma como se fazem as coisas na empresa, as normas, valores e crenças próprios de uma organização. A cultura é um guia de orientação da acção colectiva, comum a uma unidade social (grupo, empresa, sociedade,…

Revista de Ciências Gerenciais Vol. 1, Nº. 1, Ano 2012 A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NO PROCESSO DE GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES EM UM AMBIENTE GLOBALIZADO E CADA VEZ MAIS COMPETITIVO RESUMO Denise Silva Oliveira Anhanguera Educacional denise.so88@yahoo.com.br Gilson Freire da Fontoura Gomes Orientador Anhanguera Educacional No contexto de um mundo globalizado e de crescente competitividade, a necessidade de informações úteis que sirvam de apoio à gestão, faz com…

ETEC JULIO DE MESQUITA ISO 14000 Santo André 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Organizações de todos os tipos mostram-se cada vez mais preocupados em conquistar e demonstrar performance ambiental através do controle dos impactos de suas atividades, produtos e serviços no meio-ambiente, consistente com suas políticas e objetivos ambientais. Eles o fazem dentro de um contexto cada vez mais rígido no que se refere à legislação, desenvolvimento de políticas econômicas

relativos à gestão ambiental e de recursos humanos. O número de empresas que padronizam seus sistemas de gestão com as normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 é crescente (ZENG; TAM; LE, 2010). A implantação e certificação dos sistemas gestão da qualidade (ISO 9001), meio ambiente (ISO 14001) e saúde e segurança do trabalho (OHSAS 18001) é uma importante atividade de muitas organizações e já é uma prática em todo o mundo (ASIF et al., 2009; NAKASHIMA; NOSE; KURIYAMA, 2006; ROCHA;…