Organizações Adaptaveis

Estelares (galáxias, sistemas solares, etc.) • Sistemas Geológicos (rios, cadeias de montanhas etc.) • Sistemas Moleculares (organizações complexas de átomos) • Sistemas feitos pelo Homem • • • • • Sistemas Sociais(organizações de leis, doutrinas, costumes, etc.) Sistemas de Transporte (redes rodoviárias, canais, linhas aéreas, petroleiros, e…

pessoas. 1 INTRODUÇÃO O mundo mudou, e para competir no mercado cada vez mais globalizado, as organizações precisam criar e manter equipes flexíveis e adaptáveis ao ambiente. Para tanto, a analise e descrição de cargo bem elaborado orienta e norteia o rumo certo a ser tomado, fazendo assim com que a organização adapte-se e mantenha-se competitiva. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações estão em constantes mudanças, e para manter-se no mercado que a cada dia tem tornado-se mais…

de Tecnologias e Sistemas de Informação. A abordagem deste segmento destina-se a descrever as principais tecnologias de Sistemas Integrados de Informação, buscando apresentar, além das suas características técnicas, as suas funções junto às organizações. Ao final desta subunidade você deverá ser capaz de relacionar tecnologias integradas de Sistemas de Informação com as necessidades organizacionais, além de estar apto a identificar características desejáveis em cada grupo de…

elementos que estão intrinsecamente ligados. ! Aberto: há interação com o meio externo ao sistema (ambiente). ! Fechado: não há interação com o meio externo ao sistema. Sistemas - Características ! Adaptável: se transforma a si mesmo ou seu ambiente a fim de sobreviver. ! Não-adaptável: não há transformação, mesmo que o ambiente se altere. ! Permanente: se mantém por um longo período de tempo. ! Temporário: tempo de vida bastante reduzido Sistemas – Características !…

relações podem gerar diferentes informações. 2) Quais as características relevantes da boa informação e qual o valor da informação para as organizações modernas? As características relevantes da boa informação são as seguintes: precisa, completa, econômica, flexível, confiável, relevante, simples, em tempo, verificável. O valor da informação para as organizações, depende do quanto ela está ligada ao atingimento das metas das mesmas. Quanto mais importante uma informação é para o…

relações podem gerar diferentes informações. 2) Quais as características relevantes da boa informação e qual o valor da informação para as organizações modernas? As características relevantes da boa informação são as seguintes: precisa, completa, econômica, flexível, confiável, relevante, simples, em tempo, verificável. O valor da informação para as organizações, como vimos, depende do quanto ela está ligada ao atingimento das metas das mesmas. Quanto mais importante uma informação…

Uma visão sistêmica da gestão organizacional O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é o carro-chefe da FNQ para a concretização da sua missão, que é a de estimular e apoiar as organizações brasileiras no desenvolvimento e na evolução de sua gestão para que se tornem sustentáveis, cooperativas e gerem valor para a sociedade e outras partes interessadas. Ele possibilita a avaliação do grau de maturidade da gestão, pontuando processos gerenciais e resultados organizacionais. E, ainda,…

Esta discussão constata cooperação, diálogo e práticas vitoriosas para todos os lados envolvidos. A abordagem deste tema torna-se relevante devido a sua importância para a motivação, o enriquecimento e a construção de profissionais e organizações flexíveis e adaptáveis. O termo Organização e Métodos surgiu pela primeira vez nos Estados Unidos através de um governador do Estado de New Jersey, Woodrow Wilson (o qual foi presidente dos Estados Unidos e um dos responsáveis pela formação das…

saltar de um estado para outro, ou seja , a transformação é um processo enevitavél da configuração, neste caso há um tempo para coerência e um tempo para mudar. E bom lembrar que embora a estratégia trate de mudança, na verdade ela oferece as organizações as ferramentas para que elas continuem existindo, seja através de planos deliberativos que estabelece os padrões de comportamento, ou através de padrões de emergente onde os padrões são estabelecidos. Levando-se em consideração o fato…

em saúde e desenvolver métodos para o sequestro de carbono. Hoje, o administrador enfrenta novos problemas, fruto de um cenário volátil, Inclemente. Entre os mais prementes está saber como criar, em uma era de rápidas transformações, organizações tão adaptáveis quanto focadas e eficientes. Para isso,acadêmicos,presidentes,consultores,empreendedores e capitalistas de risco criaram algumas metas. Entre elas, as 10 mais importantes: 1) Garantir que o trabalho da gestão sirva a um…