Organização Flexível

estratégias de flexibilidade no projecto de habitação colectiva e com recurso à avaliação pós-ocupação (APO) procura-se identificar: 1) os agentes incentivadores e condicionantes da flexibilidade; 2) princípios de boas práticas de projecto para a habitação flexível. Abstract The article describes the concept of housing flexibility, i.e., the domestic space ability to change and adapt to users' needs over time. The aim is: 1) to identify flexibility inductors and conditioners; 2)…

................................................................................... 6 ÊNFASE NAS PESSOAS................................................................................................7 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS......................................................................................................8 ÊNFASE NO AMBIENTE................................................................................................9

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automobilista, que estavam crescendo ano após ano. A idéia principal desse modelo é a racionalização dos processos das organizações que deveria operar da forma mais eficaz possível. O gerenciamento passa a ser visto como um processo de planejamento, organização, comando e controle. As tarefas foram dividas por etapas que deveriam ser feitas no menor espaço de tempo, as responsabilidades foram definidas, houve maior supervisão dos processos entre outras, essas modificações foram de…

é importante para a PESSOA (define seu padrão de vida) e para a ORGANIZAÇÃO (impacta seus custos) e de FATORES INTERNOS Pag 256/257 (organizacionais) e EXTERNOS (ambientais) REMUNERAÇÃO • O DESENHO DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO deve levar em conta certos critérios para sua construção • A ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS é o conjunto DE NORMAS E PROCEDIMENTOS para estabelecer ou MANTER ESTRUTURAS SALARIAIS EQUITATIVAS na organização, que tenham equilíbrio interno e externo • O…

-TRABALHO FLEXIVEL E TEMPORÁRIO- Sheila As organizações estão adotando o trabalho temporário, para menos gastos, em tempos de crise e de altos e baixos. O colaborador temporário trabalha em horários mais flexíveis, porém a empresa economiza em questão de benefícios, e impostos. -REENGENHARIA- Tamires Quando recomeçamos da estaca zero e reformulamos uma empresa, isso é reengenharia,várias empresas fazem isso para substituir suas praticas tradicionais È necessário reinventar os processos…

RESUMO Os Sistemas de Recompensas utilizados nas grandes empresas brasileiras atualmente são baseados nas novas tendências da Gestão de Pessoas. Mas não se sabe até que ponto esses sistemas são capazes de aumentar o desempenho dos funcionários da organização. Com o objetivo de identificar, caracterizar e analisar o nível do desempenho alcançado pelos funcionários, realizou-se uma pesquisa exploratória, descritiva, e explicativa, quanto aos fins e pesquisa de campo e bibliográfica,…

decisões e diluição dos limites estruturais em múltiplas alianças estratégico-organizacionais. Desde 1990, mais de 75% das grandes companhias alteraram significativamente suas estruturas para torná-las mais flexíveis. O Que É Estrutura Organizacional? Uma vez que a estrutura de uma organização define como as tarefas serão divididas, agrupadas e coordenadas, os gestores precisam considerar os seguintes elementos: especialização do trabalho, departamentalização, cadeia de comando,…

teoria da regulação: regime de acumulação e modo de regulação. O regime de acumulação seria, "(...) um determinado modo de transformação e compatível de normas de produção de distribuição e de uso. Esse regime assenta-se sobre princípios gerais de organização do trabalho e de uso das técnicas que constituem um paradigma tecnológico"[4]. O modo de regulação compreenderia uma superestrutura, onde se daria a consolidação dos mecanismo sociais e jurídicos, para o funcionamento do regime…

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROSANIA FREITAS DA SILVA HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO CAIAPÔNIA-GO 2013 ROSANIA FREITAS DA SILVA HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Produção textual interdisciplinar individual apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR como parte dos requisitos para…