O Sistema E A Contingencia Motta

organizacional para verificar se tudo está ocorrendo conforme o planejado, organizado e dirigido. Este monitoramento permite que as correções necessárias possam ser percebidas e implementadas. E o que são organizações? São entidades sociais desenhadas como sistemas de atividades deliberadamente estruturadas, coordenadas e ligadas ao ambiente externo. As organizações estão em toda a parte criando vínculos difíceis de serem questionados. Existe uma multiplicidade de organizações: (a)…

organização são as condições ambientais, pois no ambiente estão as explicações das características organizacionais. Dessa forma, tudo depende das características ambientais importantes para a organização. Chiavenato (2003) afirma que a Teoria da Contingência surgiu através de várias pesquisas para a verificação dos modelos de estruturas organizacionais das empresas mais eficazes para determinados tipos de indústrias. As cinco pesquisas que se destacam são: Chandler, sobre a estratégia e…

organizada. O controle verifica se a execução esta de acordo com o que foi definido no planejamento, quanto mais complexo, detalhados e coordenados forem os planos e quanto maior for o período de tempo para execução, mais complexo será o controle. O sistema de controle deve incluir os seguintes aspectos essenciais: objetivo, medição comparação e correção. Ele esta presente em maior e menor grau em quase todas as esferas de ação empresarial, os controle podem ser: • Nível…

Estudo de Caso da Cooperativa Aula2: Estudo de caso da Perdigão Aula4: Pensamentos por sistemas Sistema 1: Tomamos a maioria das decisões, baseia-se: a) Na intuição; b) Automático; c) Implícito; d) Emocional; e) Rápido. Ex: Ir à mercearia. Sistema 2: a) Lento; b) Consciente; c) Esforçado; d) Lógico. Perg: Que decisões podemos tomar com o sistema2? Existem decisões que o gestor passa do sistema 1 para o 2? MRprescritivo: Utiliza métodos matemáticos para tomar decisões;…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES - TEORIA GERAL DE SISTEMAS A Teoria geral de sistemas tem por objetivo uma análise da natureza dos sistemas e da interrelação entre eles em diferentes espaços, assim como a inter-relação de suas partes. Ela ainda analisa as leis fundamentais dos sistemas. Um sistema , ou seja, a união de várias partes, é formada de componentes ou elementos. Quando existe apenas um componente individual ele é chamado de elemento único, quando estes elementos únicos se…

teoria dos sistemas, pois desenvolveu uma série de estudos relacionando empresas e ambiente. Procurou desta forma, com a teoria dos sistemas analisar a relação existente entre a organização e o ambiente em que se encontra inserida; b) A supremacia do transitório – A empresa tem que reagir prontamente não só a novos desafios, mas também às possibilidades que se apresentam; c) O fim do modelo ideal – Não existe um único conjunto de princípios para a boa organização, um tipo ideal de…

destinados a estabelecer um sistema de proteção social, mediante contribuição, objetivando proporcionar meios indispensáveis de subsistência ao segurado e a sua família, quando ocorrer as contingências previstas na lei. Há que se ter em mente que a concepção de um sistema contributivo da Previdência Social implica uma perspectiva geracional, envolvendo o curto, o médio e o longo prazo, afinal, o regime previdenciário brasileiro, administrado pelo INSS, funciona num sistema de…

estruturalista. Para melhor compreender a idéia principal da teoria estruturalista, vale lembrar-se do conceito de enfoque sistêmico, que é uma síntese de diferentes linhas de pensamento, tais como a teoria da forma, a cibernética e a teoria dos sistemas. A teoria da forma, desenvolvida por Gestalt, explica que os fenômenos não devem ser separados uns dos outros para que possam ser explicados, “a base da teoria da forma é a idéia de que a natureza de cada elemento é definida pela…

ao serem formalizadas por escrito. Divisão do trabalho: cada elemento do grupo tem uma função específica, Hierarquia: o sistema está organizado em pirâmide, sendo as funções mais baixas controladas pelas funções de chefia, Impessoalidade: as pessoas, enquanto elementos da organização, limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo sempre serem substituídas por outras - o sistema, como está formalizado, funcionará tanto com uma pessoa como com outra. Competência técnica e Meritocracia: a…

seguindo mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a teoria dos sistemas sendo completada pela teoria de contingência está posteriormente desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis; pessoas, tarefas, estrutura, ambiente e tecnologia provocaram há seu tempo uma diferente teoria administrativa marcando um…