O Sistema E A Contingencia Motta

teoria administrativa. O esforço para integrar conceitos da teoria clássica e da teoria das relações humanas e a visão crítica do modelo burocrático contribuíram para o desenvolvimento da abordagem sistêmica, bem como para o surgimento da teoria da contingência. Sobre o estruturalismo, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I - O estruturalismo buscou resolver as disfunções burocráticas e demonstrar o comportamento do homem organizacional em toda sua…

concretas. • Fundamentação: Teoria dos Sistemas, importância das interrelações entre as partes de uma organização. Daniela Garbin • Contingencial: baseada no conceito da incerteza de que algo pode ou não ocorrer. Origem “Entende-se por contingência um conjunto de conhecimentos, derivados de diversos empreendimentos de pesquisa de campo que procuram delimitar a validade dos princípios gerais de administração a situações específicas.” Daniela Garbin ( Motta, F.C.P.) Conceitos…

uma perspectiva de análise diferente das organizações, uma vez que reconheceu seu caráter de sistema aberto. Posteriormente, a abordagem contingencial traz para o debate alguns fatores contingenciais presentes no ambiente da organização e que influenciam diretamente na configuração de sua estrutura. Contudo, algumas críticas referentes às distorções adaptativas sugeridas pela perspectiva da contingência são formuladas por ecologistas organizacionais que buscam neutralizar tais…

Direção, Controle), Tipos de Organização (Linear, Funcional, Linha – Staff, Comissões), Departamentalização, Administração por Objetivos (APO). 8 – Teoria Estruturalista: Sociedade de Organizações, Organizações vistas como Sistemas Abertos (antecipação à Teoria Geral dos Sistemas), Tipologias de Organizações. 9 - Administração Quantitativa (Management Science): Processo Decisório, Modelos Matemáticos de Tomada de Decisão (Pesquisa Operacional), O Decisor e a Racionalidade Limitada…

de sociologia e psicologia Sistemas de Administração de Likert Likert afirmava que a administração nunca é igual em todas as empresas, pois depende de inúmeras fatores, dentre eles: processo decisório; sistema de comunicação; relacionamento interpessoal; e 4 sistema de recompensas; Sistema 1 - "autoritário-coercitivo" Sistema administrativo que controla de forma muito rígida todos os acontecimentos da empresa. Processo decisório centrado no topo da organização. Sistema de comunicação é…

controlam uma empresa, suas políticas podem resultar em expropriação dos acionistas minoritários, reduzindo o valor da mesma. Os autores sugerem que a desigualdade na proteção legal dos investidores e a garantia de sua aplicação entre os diversos sistemas de governança corporativa no mundo causam diferenças na estrutura de propriedade, política de dividendos, disponibilidade de recursos externos e valorização dos papéis das empresas no mercado de capitais. La Porta et al. (1998)…

por empresários em uma industria através Da Administração Científica de Taylor que procurava uma forma de gestão que fizesse com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo, sem maximizar os custos de produção da empresa. Ele percebeu que o sistema de gestão da época continha vários erros, entre eles: a inexistência de procedimentos de trabalho falta de conhecimento dos administradores do trabalho dos operários e a política de remuneração utilizada nas empresas. No inicio do século…

organização, visão pela qual as escolas de até então se restringiam. Para Motta, essa abordagem sintetiza as teorias clássicas e as de relações humanas, porém ganhando novas dimensões que envolvem todas as variáveis da organização. Como afirma Chiavenato (2003), Max Weber foi o primeiro teórico dessa abordagem, que, em uma análise voltada para a estrutura, acreditava que a burocracia era a organização por excelência. Segundo Motta (1975, p. 46), a preocupação de Weber está na…

planejar, organizar e controlar Descentralização da organização Ordens escritas, consultoria de outros organismos Controle escrito e testemunhal Estabelecimento do salário mínimo Princípio da exceção e organização Controle da produção e incentivos Sistemas e padrões  Sócrates: habilidade pessoal, conhecimento técnico e experiência. Diálogo Platão: administração de negócios públicos, resolver problemas sociais e políticos. liderança Aristóteles: formas de Adm. Pública. conhecimento…

NAS TAREFAS 1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1 TEORIA DA BUROCRACIA 1 TEORIA ESTRUTURALISTA 1 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1 TEORIA COMPORTAMENTAL / DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 1 TEORIA GERAL DE SISTEMAS 1 TEORIA MATEMÁTICA 1 TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 1 TEORIA DA CONTINGÊNCIA OU TEORIA CONTINGENCIAL 1 CONCLUSÃO 1 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA: 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é mostrar o surgimento da teoria…