O Que é Liderança Paternalista

UNIDADE DIDÁTICA – LIDERANÇA E NEGOCIAÇÕA Nesta unidade nos aprofundaremos mais sobre a importância da formação de lideres para o desenvolvimento humano dentro das empresas. A ética e o profissionalismo de um bom negociador e suas principais características. AULA 01- LIDERANÇA A liderança pode ser trabalhada ou descoberta. Ninguém nasce líder, mas tem pessoas que tem mais facilidade de liderar que outras. Para ser líder é necessário que tenha liderados. Uns usam do poder, e…

administração passou a tratar, entre outros, de temas relativos à motivação humana, à liderança, à comunicação e à dinâmica de grupo. Como crítica a esta teoria, pode-se dizer que esta teoria acaba por tornar-se de caráter “paternalista”, onde para se alcançar harmonia entre o grupo, os conflitos eram abafados, e os confrontos entre os empregados e os administradores, ignorados. Na administração do pessoal de enfermagem, a liderança surge como estratégia de condução de grupos e até os…

ESTÁGIO PASSAGEM DE BASTÃO  Finalizando esse subsistema, encontra-se o estágio da família de passagem de bastão, em que a geração mais velha se encontra com 60 ou mais anos. O desligamento da empresa da geração mais velha é a transferência da liderança da família de uma geração para outra se torna suas principais metas.  ESTÁGIO INICIAL No estágio inicial (início da empresa) a organização apresenta uma estrutura organizacional informal, com o proprietário-gerente no centro…

se preocupavam mais em salvar suas almas do que obter lucros. A Ética Paternalista Cristã. Os senhores feudais (seculares e eclesiásticos) necessitam de uma ideologia que legitimasse o estatus quo feudal. A esta ideologia daremos o nome de ética paternalista cristã. (P. 15) Ela baseia-se na ideia de que os homens que ocupam posição de poder e detêm a riqueza assemelham-se ao pai, e como tal tinham obrigações paternalistas para com os homens comuns. Do homem comum por sua vez,…

entendimento; R- O filme narra a história de um homem que tinha tudo para se entregar ao fracasso e 381 Palavras2 Páginas Desafiando Gigantes Trabalho De Liderança e Gestão Desafiando gigantes: O filme conta a historia do time dos águias e do seu treinador, que estavam sempre acostumados em fazer uma temporada razoável, o técnico usava uma liderança paternalista e não dava aos seus jogadores nenhum tipo de motivação. A 435 Palavras2 Páginas Desafiando Gigantes Em minhas férias…

RESENHA DO TEXTO: O CONTEXO DA LIDERANÇA-CAPÍTULO I CAVALCANTI, Vera Lúcia Liderança e motivação / Vera Lúcia Cavalcanti, Marcelo Carpilovsky, Miryan Lund, Regina Asczynska Lago. – 2 ed. – Rio de 2006. O tema liderança tem ocupado um lugar de destaque nas discussões em congresso, palestras, nas empresas, dentro das salas de aula e em qualquer oportunidade em que pessoas se encontrem para discutir os destinos dos negócios, em um mercado tão competitivo e em constante mutação. O…

As Organizações Vistas como Culturas O autor retrata neste capítulo de comparações implicitas sobre as organizações, suas diferentes culturas e suas influências, e inicia fazendo um paradoxo entre a cultura organizacional americana que detinha a liderança nos anos 60 e se vê, a partir dos anos 70, ameaçada com a hegemonia do Japão. O estilo de transformar o difícil no possível fez com que os japoneses pudessem dar um passo gigantesco na qualidade e confiabilidade dos seus produtos. A…

Introdução Muito se fala em liderança, mas o que vemos são sempre os mesmos conceitos baseados nas teorias de estudiosos de décadas atrás, que são aprendidos nas faculdades e até nos treinamentos que tem o assunto como temática. Mas será que esses conceitos ainda geram resultados? O mundo está cada vez mais mutante e as mudanças cada vez mais rápidas. Alguns novos modelos de gestão estão tomando lugar nessa nova realidade e não poderia ser diferente no tocante a liderança, tema…

Escolha uma organização pública conhecida e analise o seu contexto organizacional relatando duas relações de liderança distintas para fins de comparação à luz dos conteúdos estudados. Descreva os atributos da organização burocrática, como a formalização, a padronização, a impessoalidade etc. e seus reflexos sobre os estilos de liderança dos dirigentes (tradicional, autoritário, paternalista, formal etc.) e sobre a motivação dos servidores. Vamos falar dos correios, um pouco sobre a…

principal identificar os estilos de liderança e comandos, e suas contribuições para o mercado. O ambiente organizacional esta cada vez mais evidente a importância de ternos bons lideres no controle dos processos. Este novo papel desenvolvido pelo lideres na organização tem chamado a atenção de pesquisadores e executivos na hora de contribuir para sobrevivência da organização no ambiente competitivo e cheio de mudanças. Segundo Maximiano (2007, p.277), “Liderança é o processo de…