O Que é Liderança Paternalista

Teorias de liderança Liderança é a eficiência de motivar um grupo de pessoas a seguir um caminho em direção à conquista de determinados objetivos. Com isso, a liderança se tornou algo principal dentro das empresas. Cada vez os líderes assumem um papel de responsabilidade nos processos diários das Organizações. Eles são os responsáveis por transmitir, motivar e conduzir seus colaboradores. Por contribuir para aquisição de algo que gera grandes efeitos e benefícios, o poder da liderança é…

Estilos de liderança Valor Consultoria Empresarial Julho de 2006 ESTILOS DE LIDERANÇA As situações e os grupos variam; os líderes, também. Por isso, é bastante comum que o sucesso do líder e dos seus seguidores esteja diretamente relacionado ao estilo de liderança empregado. ESTILOS DE LIDERANÇA 1 – Estilo autocrático: Nesse estilo, o líder determina as idéias e o que será executado pelo grupo; isso implica a obediência dos demais. O estilo autocrático é o mais antigo. Sua…

EQUIPE LIDERANÇA E PODER Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Ateneu como requisito parcial para a obtenção de nota NP1 disciplina de Psicologia das Organizações. Professor: Mário Alberto Miranda FORTALEZA-CE 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. LÍDER E LIDERANÇA 5 2.1. Definições de Liderança 5 3. DINÂMICA DA LIDERANÇA 6 4. DISTRIBUÍÇÃO DA LIDERANÇA 7 4.1.…

Liderança é um termo carregado de conotações enviesadas que evoca a idéia de comando ou controle de um indivíduo sobre os seus seguidores, tendo como base um conjunto de traços pessoais. Se o poder é visto como algo negativo, a liderança tende a ser considerada como uma qualidade. Essa colocação tem sido um dos fatores que impedira, através dos tempos, uma análise neutra e sistemática desse fenômeno que surge toda vez que pessoas se reúnem em grupo, seja esse formal ou informal. Tipos…

Líder do Futuro 1) O que é liderança? Liderança pode ser denominada como a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Como um conceito geral

de resistência dos funcionários? Você agiria da mesma forma com a liderança intermediária? Para um processo de mudança na cultura de qualquer organização é necessário avaliar a velocidade com que esta transição irá ocorrer, pois cada cultura irá oferecer um grau de resistência a uma velocidade de aceitação diferente. No caso da STIHL, a resistência por parte dos funcionários foi oriunda da mudança cultural familiar/paternalista para a cultura em busca de resultados, através de metas…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL administração MÉTODOS DE LIDERANÇAS felipe weigel Gilnei dos Santos Orientador: pROF. jEFERSON cUNHA canoas 1ºSEMESTRE/2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO Atualmente o papel do líder é cada vez mais importante na sociedade, pois de certa forma todos os setores exigem pessoas capazes de liderar. Estudos comprovam que existem diversas formas de liderar, pois o exercício da liderança está diretamente ou por vezes até…

Liderança Atualmente as organizações exigem diferenciar o líder do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade, assim, comandando um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores, não importa só as competências do chefe, mas principalmente as do líder, que por sua vez tem a ação de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética…

Clarissa Fernanda Volponi Nicolau e Jenifer Stefanie Valenzuela Arrepol Estudo de caso Usiminas Questões de estudo para análise do caso Usiminas – - desde 2008 aos tempos atuais para o curso de Liderança e Desenvolvimento de Equipes da Universidade Anhembi Morumbi. Prof. Dr. Mônica Desidério São Paulo 2015 Questões de análise 1) Analise as decisões dos presidentes, considerando as discussões e experiências das simulações. Não faça juízos de valor, apenas procure compreender as…

Coliseu, a nova forma de diversão dos romanos. Máximo, disposto a vingar o assassinato de sua mulher e de seu filho, sabe que é preciso triunfar para ganhar a “confiança” da plateia. Este é apenas um resumo, o filme serve como ensejo para falar de liderança, pois no primeiro momento do filme o general ou gerente da grande corporação (o exército de Roma), Máximo, teria sua ascensão profissional ao ser convidado para assumir o comando/presidência do império romano, no posto de Marco…