O Poder Extra

sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias Correto b. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. c. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal d. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais e. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias Feedback A resposta correta é: 8 (oito) horas,

laborou na função de Gerente de Distribuidores, era submetido a uma jornada de trabalho das 7:00 às 22:00 horas, com intervalo de 30 (trinta) minutos para almoço na própria fábrica (às vezes, almoçava em casa). Exercendo, em média, 07 (sete) horas extras diárias. Ocorre que, freqüentemente, de quinta-feira a domingo, durante duas semanas no mês, a jornada estendia-se até as 02:00. 05. Nesse interstício, é prudente externar, que o expediente na fábrica encerrava-se às 18:00 horas;…

Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho A C Ó R D Ã O (8ª Turma) GMDMC/Dm/Vb/ca/sr AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. 1. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. O Regional concluiu ser indevida a condenação ao pagamento do adicional de insalubridade, uma vez que a perícia registrou que os protetores auriculares fornecidos pela empresa, reduziam o ruído no ambiente de trabalho a nível inferior ao limite de tolerância estabelecido na NR 15 para jornada de

sábado das, 10h às 17h, com quinze minutos para lanche e em dois domingos por mês, das 12h às 19h. Não recebia as horas extras trabalhadas. As horas extras, conforme Convenções Coletivas (anexas), devem ser remuneradas com 100% de adicional. A reclamada homologou rescisão após o prazo do § 6.˚ do artigo 447 da Consolidação das Leis do Trabalho. PEDIDO – Pagamento de três horas extras diárias e habituais, no primeiro pedido de trabalho, com as dobras dos domingos, observando o adicional…

confundem com garantias, porque, no texto da lei fundamental, as disposições meramente declaratórias, que são as que imprimem existência legal aos direitos reconhecidos e as disposições assecuratórias, que são as que, em defesa dos direitos, limitam o poder. Aquelas instituem direitos; estas, as garantias. No ordenamento jurídico existem direitos e garantias, a função das garantias é, primordialmente, proteger os direitos, desse modo, um exemplo disso, pode ser: se um cidadão tem…

Question 2 Notas: 4 Analise as alternativas que seguem sobre Direito de Família e Sucessões: I) A Família é a Sociedade conjugal, que se constitui após o casamento. II) Regime de bens é o que estabelece o aspecto patrimonial do casamento. III) Poder familiar é aquele que compete aos pais exercerem sobre os filhos, no sentido de criação, educação, alimentação e representação na vida civil, quando necessária. IV) A sociedade conjugal é um contrato estabelecendo um regime…

escritório na (Rua, Av., etc. logradouro e número). PODERES: pelo presente instrumento o outorgante confere ao outorgado amplos poderes para o foro em geral, com cláusula "ad-judicia et extra", em qualquer Juízo, Instância ou Tribunal, podendo propor contra quem de direito, as ações competentes e defendê-lo nas contrárias, seguindo umas e outras, até final decisão, usando os recursos legais e acompanhando-os, conferindo-lhe ainda, poderes especiais para receber citação inicial,…

horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal b. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. c. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais d. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias e. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias Resposta Correta: 8 (oito)…

que cumpria de 8 às 15 hora, de segunda a sexta-feira com intervalo de para almoço de 30 minutos, e de 8 às 15 horas aos sábados, com intervalo de 30 minutos para almoço. Ademais, alegou o reclamante que, apesar do cargo de chefia , não possuía poder de mando nem autonomia, já que estava subordinado à direção da empresa, cumprindo ordens, metas e determinações por parte da diretoria. O reclamante confirma ainda que recebia salário maior que o salário habitualmente pago aos outros…

onde constatou-se que o Reclamante percebia, além do salário base, uma gratificação equivalente à metade do salário dos seus subordinados. A empresa foi condenada pela 1ª Vara de São Luís, que julgou procedente a inicial ao pagamento de 2 horas extras diárias de segunda-feira a sexta-feira, acrescidas dos reflexos sobre férias mais adicional de um terço, décimo terceiro salário, gratificação de função, descanso semanal remunerado, aviso prévio, fundo de garantia do tempo de serviço…