O Papel Do Líder Chiavenatto

2014. INTRODUÇÃO A empresa varejista de alimentos (Hoterdan-Hipermercado), através de uma análise técnica feita ao longo dos últimos quatro trimestres, percebeu a necessidade da elaboração de um planejamento estratégico e tático para os líderes, pois percebeu que cada setor da empresa buscava objetivos distintos entre si, sem traçar um objetivo comum para o sucesso da empresa. Este planejamento deve também conter um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o…

e necessidades do cliente, que por sua vez, está cada vez mais consciente do seu poder e logicamente mais exigente. Colaboradores possuem missões específicas e com objetivos bem definidos. As organizações interligadas virtualmente entre si e sem papeis já são realidades. Os escritórios sem salas particulares estão dando lugar a locais coletivos de trabalho e as funções de retaguarda e apoio sendo realizadas em casa, pelos funcionários ou terceirizadas. Estas mudanças ocorridas têm como…

grupo operacional. Desenvolvendo um plano estratégico e tático para melhorar a performance e resultados (qualitativos e quantitativos) dos diretores e gerentes. Promoverei também cursos de especialização para aumentar e desenvolvera capacidade dos líderes em motivar o quadro operacional da empresa, e assim desenvolver equipes de alto desempenho voltado para liderança e trabalho em equipe. 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO Existem diversas…

TUTOR (EAD): ALEX ZOMPERO BEZERRA BELO HORIZONTE – MG 19/09/2014 SUMÁRIO 1 - RESUMO. 2 - INTRODUÇÃO. 3 - CRIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 - PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES. • 4.1 – O PAPEL DOS LÍDERES. • 4.2 – LIDERANÇA SITUACIONAL. 5 - CONSTRUÇÕES DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO. 6 - PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA NUCLEO OPERACIONAL. • 6.1 – Objetivos de Capacitação. • 6.2 – Ações de…

avaliação pode ser definida como um instrumento de análise comparativa entre os comportamentos das pessoas, entre uma situação que foi planejada e o que de fato ocorreu, entre padrões aceitos pela sociedade ou não, entre outros. De acordo com Chiavenatto (1999), a avaliação de desempenho constitui uma técnica de importante na administração, onde é possível, por meio dela, detectar problemas de supervisão, de integração entre os funcionários do não aproveitamento de potenciais e de…

LÍDER COMO AGENTE DESMOTIVADOR: Maria Aparecida C. protzek . RESUMO: Por mais surpreendente que possa parecer, atualmente ainda vemos empresas enfrentando as problemáticas e as conseqüências por não ter uma liderança que haja de forma motivadora, na qual possa aliar prazer ao trabalho promovendo um ambiente e relacionamento favorável. Segundo Chiavenatto (1994), “os recursos humanos…

pensamento comum que norteie o administrador ao , organizar, planejar, dirigir e controlar o trabalho realizado pelas pessoas, de modo a garantir que os objetivos sejam alcançados. Existe um pano de fundo comum às diversas abordagens sobre funções, papéis, habilidades e atividades de administração: todas elas reconhecem a suprema importância da gestão de pessoas. 1 CAPITULO 1 - CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O…

grupo operacional. Desenvolvendo um plano estratégico e tático para melhorar a desempenho e resultados (qualitativos e quantitativos) dos diretores e gerentes. Promoverei também cursos de especialização para aumentar e desenvolvera capacidade dos líderes em motivar o quadro operacional da empresa, e assim desenvolver equipes de alto desempenho voltado para liderança e trabalho em equipe. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO Existem diversas formas de estruturas…

Disciplina: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Profº: Solange Valadares Com base na leitura do Cap. 1 - A administração e suas perspectivas do livro de Chiavenatto, Teoria Geral da Administração, tente resolver pelo menos as 5 primeiras questões, para nossa próxima aula. 1) Vários autores buscaram conceituar administração, considerando os problemas e a maneira de enfrentá-los. O que esses conceitos têm em comum é a preocupação: a) com os problemas do aquecimento solar…

Começara ali os vestígios da liderança, a necessidade de se viver em conjunto, em sociedade, surgiu lideres para que este projeto fosse seguido. O conceito de liderança ressalta de forma surpreendente, a capacidade de alguns indivíduos comoverem, inspirarem e mobilizarem massas populares, de forma a caminharem juntos na busca do mesmo objetivo. Independentemente de seus objetivos, os grandes líderes deixam sua marca pessoal nos anais da História. O autor Santana (2008) mostra que entre…