O Papel Do Lider Como Gerente Das Emoçoes Do Grupo

liderança como: “uso de influência simbólica e não coercitiva para dirigir e coordenar as atividades dos membros de um grupo organizado para a realização de objetivos do grupo”.’ A liderança acontece no contexto de grupos voltados para metas. O líder desempenha também uma importante função simbólica para o grupo A liderança é: Um processo social definido através da interação líderes e liderados Um processo de definir a realidade de forma que sensibilize o liderado Um…

responsabilidade do líder é crescer diante de si.” Prof. Gilberto Cavicchioli Pergunta: Pode uma pessoa fazer diferença no desempenho de uma organização? Liderança e Desenvolvimento de Equipes A Evolução do papel do líder: “São pessoas que mobilizam outras pessoas, inflamam nossa paixão e inspiram o melhor dentro de nós.” Daniel Goleman É quem obtém resultados por meio de pessoas. O líder nunca se pergunta: “O que eu quero ?” e sim, “O que precisa ser feito?” O grande…

pessoal 21 3.3.2 Ética: postura profissional 23 4. PODER NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 24 4.1 Problemas que geram conflitos nas relações interpessoais 24 4.1.1 Distância Social 24 4.1.2 Clima Social 24 4.1.3 Os problemas que podem afetar os grupos 26 4.2 Fontes interpessoais de poder: a liderança 27 4.3 Reações de conformidade ao poder 30 5. A EMOÇÃO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 33 5.1 Inteligência emocional no trabalho 33 5.2 A motivação e sua importância 45 5.3 Influência…

pessoal 21 3.3.2 Ética: postura profissional 23 4. PODER NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 24 4.1 Problemas que geram conflitos nas relações interpessoais 24 4.1.1 Distância Social 24 4.1.2 Clima Social 24 4.1.3 Os problemas que podem afetar os grupos 26 4.2 Fontes interpessoais de poder: a liderança 27 4.3 Reações de conformidade ao poder 30 5. A EMOÇÃO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 33 5.1 Inteligência emocional no trabalho 33 5.2 A motivação e sua importância 45 5.3 Influência…

pequenas(10 a 49), médias(50 a 99) e grandes. (mais de 100) 1.3 Níveis Organizacionais e) Descrevam como se divide a estrutura hierárquica da empresa (executivos, gerentes e supervisores). Se a organização não apresentar uma estrutura hierárquica formalizada, criem uma com base nos conceitos estudados no livro-texto. f) Na empresa existe grupos autogeridos? Se sim, expliquem como os mesmos funcionam. 1.4 Processo Administrativo g) Informem a missão da empresa. Caso não possua,…

superior vence sem violência. O maior dos conquistadores vence sem esforço. O gerente mais bem-sucedido dirige sem impor. Isso é chamado não-agressividade inteligente. Isso é chamado superioridade dos homens". Lao-Tsé  O que é a Liderança?  Porque é que existe a necessidade de Liderança?  Quais os processos de Liderança  Líder: - Qualidades - Funções - 10 Mandamentos - Diferença entre um chefe e um líder  Estilos de Liderança: - Estilo Autocrático - Estilo…

organização A liderança é um papel fundamental o que os lideres representa na eficácia dos grupos e da organização os lideres são responsáveis pelo sucesso ou o fracasso da organização ser líder exige muita paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso Líder é quem da à cara a tapa quem toma a frente quem inspira confiança. Tipo de líder Autoritária: aquele que determina as idéias e o que será executado pelo grupo. Indeciso: não…

Controladoria, 2011 - Fundação Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Mandaguari – PR. RESUMO Liderança e Gerência ou Direção são coisas diferentes, não devem ser confundidas. Um Gerente ou Dirigente deve ser um bom líder, mas um líder nem sempre é gerente ou dirigente. Os Lideres devem estar presentes no nível de direção gerencia e em todos os níveis hierárquicos na sua área de atuação. Na gerência é onde reside o ponto mais crítico da liderança, e é neste nível…

devida, na Tabela de Apuração. 4 SEMPRE 3 FREQÜENTEMENTE 2 ÀS VEZES 1 RARAMENTE 0 NUNCA 1. A Necessito fazer as coisas o mais rápido possível. B Sinto-me responsável por fazer os outros se sentirem bem. C Evito mostrar minhas emoções diante dos outros. D Cada vez que faço algo, exijo de mim maior perfeição, ainda que perca muito tempo com isso. E Custa-me mais fazer as coisas do que para a maioria das pessoas que eu conheço. F Os outros têm responsabilidades em fazer com

Anhanguera de Jundiaí-SP. Jundiaí 2014 “A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.” (Abraham Lincoln) SUMÁRIO Introdução --------------------------------------------------------------------------------5 O que é ser líder? -------------------------------------------------------------------------6 Competências fundamentais para liderar…