Psicóloga

17-04-2014

Curso Técnica Auxiliar de Saúde
Módulo – Equipas Multidisciplinares

Fátima Vigário

Introdução
"O melhor soldado não ataca.
O lutador superior vence sem violência.
O maior dos conquistadores vence sem esforço.
O gerente mais bem-sucedido dirige sem impor.
Isso é chamado não-agressividade inteligente.
Isso é chamado superioridade dos homens".
Lao-Tsé

 O que é a Liderança?
 Porque é que existe a necessidade de Liderança?
 Quais os processos de Liderança
 Líder:
- Qualidades
- Funções
- 10 Mandamentos
- Diferença entre um chefe e um líder
 Estilos de Liderança:
- Estilo Autocrático
- Estilo Democrático
- Estilo Liberal
 Outros Estilos:
- Estilo Situacional

Í n d i c e - Estilo Emocional

1

17-04-2014

O que é a Liderança?
Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam a favor dos objetivos da instituição.
Os líderes criam condições para as pessoas exercerem todo o seu potencial, propiciando-lhes

a

auto-confiança

e

estimulando-as

a

perseguirem um ideal.
“É uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objectivos específicos. Os elementos que caracterizam são, portanto, quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação e os objectivos a alcançar”
(Chiavenato, 2000)

Porque é que existe a necessidade de Liderança?
Todo grupo que se forma precisa de um líder. A própria natureza precisa de liderança. O verdadeiro líder consegue motivar apenas 20% das pessoas que lidera. Segundo um estudo diz-se que 80% dos resultados se conseguem com apenas 20% dos recursos ou de pessoal. O líder é alguém capaz de influenciar os liderados”.

Quais os processos de Liderança?
Ser líder não é ter traços psicológicos. Há pessoas que têm as atitudes e posturas positivas a ponto de inspirar certos tipos de seguidores, mas não têm as competências necessárias