O Líder E O Gestor

A importância do papel do administrador como gestor de organizações públicas ou privadas Ana Cristina Ottobeli Guerreiro1 publicado em 18/01/2010 http://www.partes.com.br/emrhede/papeldoadministrador.asp RESUMO O administrador possui muitas funções na gestão de uma empresa, deve desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e…

Allegretti SÃO LEOPOLDO 2013 INTRODUÇÃO Atualmente está mais visível falar em gestão de pessoas e o papel do gestor dentro das organizações, sejam elas de pequeno, médio e grande porte. Antigamente o que era visto era profissionais “enjaulados” e fazendo repetitivas funções e quando desmotivados simplesmente saiam das empresas onde trabalhavam. O papel dos gestores de pessoas é motivar, ser o exemplo, cultivar e incentivar as pessoas com as quais trabalha. Mas como…

movimento. O líder transformador tem a capacidade de observar e canalizar toda energia gerada pelos seus subordinados para o desenvolvimento e crescimento da empresa. Existem duas principais fontes de energia que movimento as pessoas: O medo e a expiração. Neste modelo não existe espaço para o medo cronico,para o medo de que detêm mais poder. Praticas gerenciais que ampliam a autoconfiança e as competências do indivíduo lhe trazem maior sensação de poder, o qual ganha efetividade. …

Etapa 1 Passo1 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. adaptabilidade, Resiliência, Interatividade, Polivalência e Ponderação. Adaptabilidade Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em uma varejista familiar. Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem e onde quer chegar. Não importa se terá de se reportar a seis…

O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES Acadêmico: Wesley Souza Rodrigues Professor Tutor Externo: Vitor Morega Mörschbächer Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração Curso ADG0553 – Seminário de Prática 20/10/2014 RESUMO O ambiente no qual vivemos está em constante transformação, nas organizações as mudanças acontecem cada vez mais rápido, e com um mercado exigente por novos produtos e tecnologias, para

Trata-se de um reconhecimento tácito de competência do líder, por parte dos liderados. Líder é aquele que conduz os demais, não importa o cargo ou função que teoricamente ou formalmente ocupe. Existe muita diferença entre chefia e liderança, muitas vezes temos chefes que não são líderes, vocês já devem ter vivenciado algum dia isto, onde o chefe acaba por ser liderado por algum dos subordinados! 3 Síndromes Nicholson, afirma que o líder tem contra si um handicap desfavorável de…

mas da cultura erudita que lhe faz falta. Pode perceber que a desigualdade entre as pessoas não estava dada. Este artigo faz uma análise sobre a importância do papel do gestor educacional dentro da instituição e como isso é importante para o trabalho produtivo da equipe e para um bom clima organizacional. O gestor educacional deve liderar uma gestão participativa e democrática na relação com os professores, funcionários e com a comunidade, mostrando-se positivo e confiante…

até o meado de 1950, permaneceu a teoria de liderança baseada na ideia de que o lider era possuidor de certas características que tornavam mais apto para conduzir os demais para execução de tarefas, ao que os demais cabia o papel de seguidores. Com o passar do tempo, o estudo de Liderança Organizacional evoluiram de teoria que descrevia os traços e características pessoais do lider, passando para uma abordagem que o lider é aquela pessoa que gerencia um grupo de pessoa, fazendo com que…

até o meado de 1950, permaneceu a teoria de liderança baseada na idéia de que o líder era possuidor de certas características que tornavam mais apto para conduzir os demais para execução de tarefas, ao que os demais cabia o papel de seguidores. Com o passar do tempo, o estudo de Liderança Organizacional evoluíram de teoria que descrevia os traços e características pessoais do líder, passando para uma abordagem que o líder é aquela pessoa que gerencia um grupo de pessoa, fazendo com que…

adaptar", explica à SAÚDE! Sonia Lupien, uma das autoras do trabalho. http://saude.abril.com.br/edicoes/0284/bem_estar/conteudo_227763.shtml Confiança é a base das relações de trabalho e impacta na carreira Segundo especialistas, profissionais e gestores devem ficar atentos aos sinais da falta de confiança A confiança é uma das bases que mantém as relações humanas. E o mesmo ocorre no mercado de trabalho. “Nesse caso, ela é o combustível fundamental”, afirma a diretora executiva da…