O Líder E O Gestor

Liderança em Ação Disciplina: Gestão em equipe de vendas fevereiro/ 2014 CONTEXTO SEGUIDORES LÍDER LIDERANÇA XTO CÓDIGO DA LIDERANÇA Liderança em Ação LIDERANÇA Liderança em Ação O que é liderança? Cultura Clima e Liderança em Contextos Diversos Liderança nos Andes Clima e Cultura Conceito de Clima e Cultura Liderança Liderança é um PROCESSO A liderança está em todos os segmentos sociais e níveis organizacionais • “Uma relação…

A importância do papel do administrador como gestor de organizações públicas ou privadas Ana Cristina Ottobeli Guerreiro1 publicado em 18/01/2010 RESUMO O administrador possui muitas funções na gestão de uma empresa, deve desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e otimizar recursos na busca de eficiência e eficácia.…

principais habilidade necessárias para um gestor de sucesso? As habilidades de um gestor de sucesso se resumem em três principais: técnica, humanas e conceituais, para se tornar um gestor de sucesso é importante que o individuo desenvolva essas três habilidades, na habilidade técnica, o gestor desenvolve e passa aquilo que aprendeu com sua experiência, usa métodos e técnicas para chegar ao objetivo. Habilidades humanas, são relacionadas a comunicação, em como o gestor se comporta e trata…

que se traduzam para os clientes em serviços de alta qualidade com preços baixos. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: Adaptabilidade Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em uma varejista familiar. Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem e onde quer chegar. Não importa se terá de se reportar a…

um bom gestor é um bom líder. Para isso, são necessárias habilidades e teorias bem adaptadas a cada realidade, no sentido de unir todos os intervenientes no processo de capacidades e motivação para fazer singrar uma qualquer organização no mercado atual. Pretendemos, assim, mostrar em que consiste a noção de liderança e quais as suas abordagens e teorias. No final, apresentaremos um exemplo bastante pragmático e atual daquilo que julgamos ser o modelo de uma boa prática: um bom…

Administradores Líderes no Comando de Empresas Bariviera, A.D.¹; Trovão, A. M. R.²; Pereira, E. T. O.³; Pinheiro, D. O.4 1 Acadêmica de Administração - UNIC - Tangará da Serra, e-mail: amanda.bariviera@hotmail.com 2 Acadêmica de Administração – UNIC - Tangará da Serra, e-mail: laninha_ealr@hotmail.com 3 Acadêmico de Administração – UNIC - Tangará da Serra, e-mail: elvystenorio@gmail.com 4 Professora UNIC - Tangará da Serra, e-mail: daniela_pinheiro@yahoo.com Resumo A…

Lideranças Justificativa: Necessidade de mudar a visão dos colaboradores, trazendo maior satisfação a todos. Objetivo Geral: Desenvolver nos líderes, através conceitos, práticas e vivências, habilidades e percepções para a condução eficaz de pessoas para o atingimento de resultados superiores dentro do âmbito profissional e pessoal. Público Alvo: Gestores de empresas – gerentes, coordenadores, supervisores, encarregados - independentemente do setor de atuação empresarial, que…

consequentemente falta de capital para investir, falta de produtos nas prateleiras , mal qualidade dos produtos oferecidos e clientes insastisfeitos. A desmotivação dos funcionarios que não recebem em dia ou acabam mesmo nem recebendo, o proprietario e gestor esta em “zona de conforto” o mesmo é responsável por administrar toda parte de compras, administrativo e operacional, a cafeteiria conta com apenas 3 funcionarios o espaço fisico tem capacidade para 40 pessoas, porem esta sempre…

relativas à inovação do modelo de negócio. Verticalizar, na prática, significa mais gestores seniores e menos médios Nicolai J. Foss é professor da Copenhagen Business School, da Dinamarca, e da Norwegian School of Economics, da Noruega, e Peter G. Klein é professor da Warwick Business School, do Reino Unido. 38 | edição 108 Istockphoto M Muito se tem falado sobre a extinção do papel do líder. Organizações de ponta, como a varejista online Zappos, apostam em…

um gestor de sucesso? Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas. Capacidade de se adaptar a mudanças e ponderação são algumas das características de um bom líder Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom…