O Líder E O Gestor

Em um ambiente onde a mudança é a única certeza e o número de informações geradas é desmedido, administrar riscos e prosperar é o objetivo da maioria das empresas mesmo sendo elas do setor público. Os gestores de todos os níveis hierárquicos de uma organização devem buscar alcançar os objetivos de maneira eficiente e eficaz , atendendo as expectativas de todos os envolvidos dentro e fora da organização. Para isto, é necessário planejar, organizar, direcionar e controlar todos os…

ou know-how. Nesse contexto, a imagem do chefe foi ultrapassada pelos atributos do gestor. Assim, a colaboração entre líderes e seus subordinados facilitou a implementação de metas cada vez maiores e a obtenção de lucro para as organizações. Atualmente, um outro aspecto é acrescentado ao gestor de pessoas, consolidando assim a mudança da figura do chefe para a de gestor. A capacidade de liderança do gestor tem sido valorizada como fundamental ao sucesso das organizações. Pois,…

As características de um Gestor de sucesso Quando falamos em empresa logo nos veem a mente a busca por lucro, mas toda empresa e um organismo vivo, composto de pessoas ,então as pessoas formão as empresas e assim o lucro obtido. Com esse pensamento tem aumentado a busca de pessoas melhores, e sendo as qualidades do grande gestor, do líder dia a pós tem sido abordada, pois se buscamos pessoas melhores para lucros, precisamos de lideres melhores ; mas como pontuar essas…

PESQUISA DE CAMPO O GESTOR EDUCACIONAL E SUAS COMPETÊNCIAS Site: www.anpae.org.br – Data: 16.05.14 Autor: Hércules Guimarães Honorato. Palavras chaves: Liderança - Administração - Gestão Educacional. Por: Clara Juliane Melo dos Santos. Lucilene de Souza Silva. Lurdes Aparecida Nunes Galele. Patrícia Gerônimo da Silva. RESUMO O objetivo desta pesquisa bibliográfica foi estudar a liderança do gestor escolar, no trato do seu trabalho diário, quer pedagógico ou administrativo. Pautado

perfil do líder intermediário para atingimento de resultados de excelência Homero pichelli 1 e Roberto barros2 ANA CRISTINA DA SILVA OLIVEIRA 3 RESUMO Esta pesquisa buscou identificar a importância do gestor intermediário no processo organizacional de uma empresa em busca dos melhores ganhos, usando para isso a literatura disponível sobre a essência da liderança e seu papel fundamental na gestão. O estudo demonstrou a relação direta da importância da capacitação e orientação do…

liderança estava totalmente correto, nesse contexto está dizendo que se vc realmente quer ser um líder precisa estar disposto a não ter muitos amigos e entender que sua carreira será mais importantes que os amigos, mas ao mesmo tempo não precisando ser totalmente impessoal, e tendo foco mais na família não se importando com o que possa acontecer com conhecidos e amigos. No caso de Hank Gilman, um jornalista e gestor, foi percebendo no início de sua carreira que seus colegas de trabalho…

INTRODUÇÃO Liderança empreendedora1 é um desfio, é aventurar-se, ser pioneiro, reinventar-se ou reinventar algo, obtendo a visão do amanhã além o horizonte. Dando sentido e objetivando as suas idéias, um líder deve saber compartilhar sua visão com sua equipe, incutindo o sentido da ação, motivando e aproveitando as capacidades de cada individuo, assim criar-se-á o sentimento de união, deve ainda saber apontar o caminho, dar as diretrizes, delegar sem de

aborda diversas formas que um gestor deve liderar e também características, comportamentos que esse líder deve ter. Podemos dizer que a maioria dos lideres da educação vieram da sala de aula, portanto, seus métodos, pensamentos e conhecimentos do ambiente escolar e da aprendizagem são geralmente bons. Na escola o líder além de usar a cabeça deve usar também o coração pensando nos sentimentos e na preocupação dos profissionais e das outras pessoas envolvidas, assim um líder irá…

tecnológicos era de se esperar que os processos produtivos se tornassem mais ágeis e os profissionais, fossem eles da área de produção ou de gestão tivessem mais tempo para planejar e executar as rotinas de trabalho. Na prática isso tem sido bem diferente. Gestores e demais membros da equipe não conseguem em tempo hábil concluir suas atividades. Cada vez mais as pessoas buscam manuais para aprender a gerir o tempo, esse que parece se tornar mais curto a cada dia. O presente trabalho…

entrevista, observações assistemáticas, registros dos diálogos com os gestores e leitura dos relatórios apresentados à empresa, como foi realizado o processo de Coaching e compará-lo com as teorias recomendadas pelos especialistas da área de Coaching, e que se mostraram bastante similares. A escolha do tema tem origem no fato das observações como profissional da área de Gestão de Pessoas, da real dificuldade que grande parte dos gestores está demonstrando em gerir suas equipes devido…